【新卒1期生研修レポ①】超濃密な3週間！経営陣直下で行われた新卒研修の全貌！

■目次「取締役直下」の研修。3週間で叩き込まれたビジネスの基礎と思考法【1週目】知識のシャワーと、4日目のテストで突きつけられた現実【2週目】「考える力」を武器にする。研修はさらにハードステージへ【3週目】「新規事業立案」で代表へ本気のプレゼン取締役との研修を振り返って次回予告：ついに現場へ！社長室と求人作成に挑戦！こんにちは！circus株式会社人事部の横澤です🐣2025年4月、circusに新卒1期生が入社しました。私自身もその1期生のひとりとして、期待と緊張を抱えながら入社式を迎えたことを、今でも鮮明に覚えています。本記事では私たち1期生の最初の1か月をありのままにお届けします！ ...

【イベントレポ】初の社外会場で開催！100人の仲間と過ごした2025年納会と、これからの私たち

皆さま、あけましておめでとうございます！circus株式会社、人事部の宮腰です！2026年という新しい1年が始まりました。2025年は弊社にとって、まさに「激動と飛躍」の1年でした。「社員数100名」という大きな節目を突破し、1年前には想像もできなかったほど賑やかになったオフィス。そんな100名の仲間と過ごした、最高に熱い年末年始の様子を人事の視点からレポートします！念願の100名突破！初めてオフィスを飛び出して開催した2025年納会これまでは社内で行っていた納会ですが、今回は100名規模となり、初めて社外の会場を貸し切って開催しました。部署や職種ごとに勤務スタイルが異なる私たちですが、...

"努力"は未来の自分への贈りもの。信じた道を、正解にする力を。

医者家系に生まれて～自分の存在意義を探し始めた原点父は開業医、母は薬剤師。三兄弟の末っ子です。両親が特に期待を寄せていたのは、学校で常に成績トップの長男。（長男はのちに医者になります）私が親から注目してもらうには、勉強とは別の分野で勝負するしかありませんでした。「これなら勝てるかもしれない」 初めてそう思えたのが、野球です。小学校低学年からキャプテンを任され、中学ではクラブチームに所属。高校は甲子園出場経験のある公立校へ進学しました。高校球児の朝はおにぎりから始まります。朝6時、起きた瞬間から食べ始め、授業の合間や休憩時間など隙あらば食事をとり、一日8食以上の食事トレーニングと厳しい練習...

「自分の意見が組織改革につながる」入社して感じたcircusのカルチャー

初めまして！7月からcircus株式会社で中途採用領域を担当している藤原です。今回は私がcircusに応募したきっかけや、実際に1ヶ月働いて感じたことをお話させていただきます！◆人事のキャリアを磨くため、circusに応募私は前職も人事で、ITベンチャー企業で新卒採用や中途採用を担当していました。新卒・中途採用を行うなかで「さらにキャリアを伸ばしたい」と思ったのが、転職のきっかけです。特に採用、教育・オンボーディング・育成などの領域に注力したかったため、「1人目・2人目人事を募集するスタートアップ～IPOを目指しているフェーズのベンチャー企業」の求人を探していました。立ち上げ期・成長期の...