株式会社カナリー

営業本部で活躍中！2022年新卒でベストルーキー賞を受賞した2人を紹介します！

こんにちは！株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。今回は、2022年の新卒として入社をし、2023年2月に行われた全社キックオフでベストルーキー賞を受賞した川島彩音さん、原島空良さんに対談形式でお話をしていただきました！＊　＊　＊　＊自己紹...

カナリーの2023新卒エンジニアの2人を紹介します！

こんにちは！株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。今回は、2023年の新卒として長期インターンを経て入社をした小野和聖さん、佐藤文哉さんに対談形式でお話をしていただきました！＊　＊　＊　＊自己紹介小野：初めまして、小野和聖（オノカズキ）です...

【社員インタビュー】「より良いプロダクトを目指していくための『作り方を作る』役割」 CTO候補として入社したベテランエンジニアがカナリーで目指すことこんに

こんにちは。株式会社カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。今回は、CTOとして2023年1月に入社した中山太雅さんへのインタビューを実施しました！0. 簡単な自己紹介中山太雅です。1983年生まれ、神奈川県の真ん中あたりにある大和市の出身です。カナ...

【社員インタビュー】「『カナリー』のリリース当初からここまで、我が子を育ててきたかのような感じ」営業本部長が語る、セールス組織への想い

こんにちは！カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。今回は、カナリーの営業本部長を務めている横山駿介さんへのインタビューを実施しました！0. 簡単な自己紹介初めまして、横山駿介です。1993年2月生まれ、出身は神奈川県川崎市です。現在、営業本部長とし...

【社員インタビュー】「個々のメンバーがやりたいことと事業の方向性をアラインさせる」VPoEが語る、カナリーの開発組織への想い

こんにちは！カナリー 経営企画室 HR&Culture統括 / 採用責任者の眞砂です。カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れていますが、我々は、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートし、もっといい未来をつくっていくことを目指しています。今回は、カナリーの開発本部長 / VPoEを務めている高山綾太さんへのインタビューを実施しました！0. 簡単な自己紹介高山綾太と申します。1992年生まれ、東京都にありながらも山と川に囲まれたあきる...