BOXボードメンバー長山に聞く「あの経験があったから今がある」

今回ご紹介する長山は、BOXがSEVENRICH GROUPの一事業だったころに、初期メンバーとして参画しています。学校の先生、リクルートという異例のキャリアを歩んできた彼が、どんな意思決定をし、BOXへの参画を決めたのか。そして、BOXメンバーとしてどのような挑戦と挫折を経験してきたのか。詳しく聞きました。

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https://note.box-hr.co.jp/n/n56d7b5ce903b

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BOX　エージェント　長山の挑戦

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キャリアアドバイザー

BOXボードメンバー長山に聞く「あの経験があったから今がある」

Riho Nakano

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▼人材紹介事業（キャリアアドバイザー） BOXは、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得。多角的な質問や思考のフレームワークを使用した徹底的な自己分析で、求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートします。「転職」ではなく「人生」に寄り添う転職エージェントだから、面談実施回数は平均10回。内定獲得率は72.7%。半年以内の離職率は1.2%。転職希望者とクライアント企業の「未来のありたい姿」を叶える架け橋となる仕事です。 ———————————————————————— ▼採用コンサルティング事業（HRE事業）人材紹介企業として得たノウハウを元に、2022年に立ち上げた事業です。組織・採用に関わる課題解決に向けて、コンサルタントがハンズオン型で支援します。自社の人事チームの内製化をゴールとし、スタートアップの組織変化・採用戦略の変化にも強いHR機能を作ります。 ———————————————————————— ▼転職支援実績・「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援　https://note.box-hr.co.jp/n/n2d95ef5a6897 ・「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由　https://note.box-hr.co.jp/n/nd0ab7f26081d ・「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後　https://note.box-hr.co.jp/n/nd94ca895d49b ▼クライアント支援実績・SmartHR社「BOXがいなかったら採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c　・CADDi社「途方もない挑戦を現実に」 https://note.box-hr.co.jp/n/nc589763a385b ・SalesNow社「技術課題も組織課題も解消してくれる人材を採用できた」 https://note.box-hr.co.jp/n/n6bfb4c27b5d9 ・タッチスポット社「リファラルだけの組織から、採用できる組織へ」 https://note.box-hr.co.jp/n/nc778164f4f5b

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