株式会社ボールド

＜概要＞ 就活のポイントは早期の自己分析と、 その結果を踏まえた最高の自己PRを完成させること！ 今回は、コンサル、人材、マーケ、教育、外食、ITなど全6業種以上で累計約25000人の面接を対応！HR系上場企業の社長経験もあり、これまで10社の上場企業顧問やコンサルを務め、現在も複数社の役員を務めるボールドの経営パートナー「河原庸仁」氏が登壇！ 双方向でディスカッションを行いながら、あなたにとって史上最高の自己PR文(100文

■プログラム内容 ・IT業界、人材業界について IT業界、人材業界がどんな業界なのかをご説明いたします。 ・グループワーク ITと人材業界が抱える課題について、グループディスカッション形式でワークを行っていただきます。ワーク後に課題に対する解決策の提案を行っていただき、ITと人材業界の理解を深めてください。 ・人事、内定者とのQ＆A ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■プログラム内容 ・IT業界、人材業界について IT業界、人材業界がどんな業界なのかをご説明いたします。 ・グループワーク ITと人材業界が抱える課題について、グループディスカッション形式でワークを行っていただきます。ワーク後に課題に対する解決策の提案を行っていただき、ITと人材業界の理解を深めてください。 ・人事、内定者とのQ＆A ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

みなさんはどんな職種に就きたいと考えていますか？？ 学生のみなさんが新卒入社で配属される先の多くは営業職です。 （特に文系の7割は入社後営業職に配属されると言われています。） 　 たった4時間の疑似営業体験で、誰よりも早く営業職の楽しさ・難しさを学びませんか？ 　 ボールドの25卒内定者が「こんなインターンシップがあったら参加したかった！」をコンセプトに企画したインターンです！ 「自分って営業できるのかな？」 「

【こんな方におすすめ】 ＃実力次第では最速で出世できる環境に身を置きたい ＃昇級・昇格システムが明確に見える評価制度で働きたい 株式会社ボールドは、大部分の従業員がエンジニアのIT企業です。ただ、今回はエンジニアではなく、「総合職」としてエントリーいただける26卒の学生を募集しています。 【ボールドの総合職として働く魅力】 ・最短3年で管理職へ出世できる 当社の昇格システムは、実力主義です。新卒3年目で大阪支社