「よい組織づくり」文化を介護・福祉業界に。今、Blanketがマーケティング担当を募集する理由。

介護・福祉業界こそ「よい組織」づくりを大切にしたい。こんにちは、Blanketの野沢です。Blanketは、介護・福祉事業者に伴走しながら、人材採用・定着・育成を支援しています。介護・福祉事業は何より「人」が大切となる事業。だからこそ、事業者・そこで働く人たち・サービスを利用する人やその家族にそれぞれにとって、「よい組織」をつくることは大切と思い、様々な形で介護・福祉事業所の「よい組織づくり」をお手伝いしています。介護・福祉事業所の皆さんと、組織の垣根を超えて介護・福祉領域の人事（HR）領域をアップデートしていこうとする「KAIGO HR」というプロジェクトでは、直接事業所の支援を行うサ...

「コンサルっぽくないコンサル」Blanketの人事・採用コンサルタントの仕事。

■「コンサルっぽくないね」とよく言われます。みなさんは、「コンサルティング」「コンサルタント」という言葉に、どんなイメージを持つでしょうか？よいイメージ・悪いイメージ、世間的に色々なものがあるかと思いますが、課題解決に関する知識・経験・スキルを有し、組織の外からアドバイスする形で、課題解決をサポートする存在 —— 一般的にそのような認識であるように思います。Blanketの人事・採用コンサルタントは、介護・福祉業界に特化し、採用・育成・職員定着など、人事・組織課題解決のために、クライアントとなる介護・福祉事業者の皆さまと日々向き合っていますが、その中で、よくクライアントの皆さまに言われる...

欲張りな人間だからこそ、自分も、会社も、世の中もアップデートさせていきたい。【代表インタビュー】

Blanketでは、介護・福祉事業者向けの人事・採用支援事業の拡大のため、2つのポジションで、私たちと一緒に働いてくれる仲間を募集中です。総勢8名と、まだまだ小さな規模の会社である私たちにとって、新たに2名の仲間を迎えることは、大きな挑戦でもあります。今、このタイミングで採用を強化していく理由、そしてその先に目指すBlanketの形、よりよい社会の実現にチャレンジしていきたいことなど、代表の秋本に現在の想いを語ってもらいました。自分たちの成長スピードをもっとあげなければ、超高齢社会の課題解決なんて、きっと出来ない。——まずは、このタイミングで会社として採用を強化しようと思った経緯を教えて...

介護から、人と組織が抱える葛藤を可能性に変える。Blanketの挑戦の一年。

■「全ての人が希望を語れる社会」を目指して。社会の大きな転換期に何ができるのか。介護・福祉領域で様々な挑戦をする人や組織を応援し、来るべき超高齢社会を「全ての人が希望を語れる社会」へとしていくために、自分たち自身がよりスピーディに、ますますの成長をしていく必要がある。そんな想いで、社のMISSION、VALUE、VISIONを新たに制定し、株式会社Join for Kaigoから、株式会社Blanketへ社名変更をして、一年と少しが経ちました。▼当時のリリース記事「全ての人が希望を語れる社会」をめざして。株式会社Join for Kaigo、「株式会社Blanket」へ社名変更のお知らせ...