株式会社ビッグゲート

【社員インタビュー】アルバイトからの社員登用→地方移住→産休育休を経て、新しい働き方を体現するコンサルタント高松にインタビュー。

若年層の都市部移住による高齢化と人口減。今日本という国が抱えている大きな問題と真正面から向き合い、地域の活性化を担っているビッグゲート。そこでコンサルタントとして活躍している高松さんに「ビッグゲートだからできる地域との向き合い方」をお伺いしました。高松様はアルバイトから正社員登用となり、結婚・出産を機に地方へ移住しますがビッグゲートが推奨する新たな働き方を体現し、現在も活躍されています。ライフイベントがあっても自分らしく働くことのできる、ビッグゲートー高松さんは、どのようなきっかけでビッグゲートのコンサルタントとして働くようになられたのですか？高松：ビッグゲートに入社する前は、宮城県の石...

創業8年目、代表・大関が見据えるビッグゲートと地域活性化事業のこれから

震災をきっかけに石巻へ移住。そこから見えてきた地域の真の課題ーーまずは、ご自身の経歴を教えてください。千葉県出身の現在48歳です。株式会社ビッグゲートの代表の他、株式会社シカベンチャー（北海道鹿部町）の代表、一般社団法人全国道の駅支援機構の理事、そして先日立ち上げたばかりのみついしょうじ株式会社（北海道新ひだか町）、みさと産地型商社株式会社（宮崎県美郷町）の取締役を兼任しています。ーービッグゲート創業までに、どんな経緯があったのでしょうか？創業前は、株式会社CSK（現SCSK株式会社）をはじめ、複数のIT企業で営業として働いていました。大学も仕事も東京だったので、地方とはまったく縁がなか...