今回は、中途採用の面接でするべき質問内容、6つ目をご紹介します！

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6つ目は、応募者経歴別の面接質問です。

①職種未経験
②初めての転職者
③転職回数が多い方
④ブランクがある方

上記の4つの項目に分け、質問例を紹介、解説していきます。

①職種未経験の転職希望者の方向けの中途採用面接質問例
1．なぜ未経験の仕事にチャレンジしようと考えたか教えてください。
2．はじめは研修期間からスタートしますが、問題ありませんか？
3．将来、チャレンジしたい仕事や業務はありますか？

1．なぜ未経験の仕事にチャレンジしようと考えたか教えてください。

1点目の面接質問は、未経験から仕事に挑戦する理由についてです。
経験を活かして、同職種の仕事をするのではなくなぜ未経験の新しい仕事にチャレンジしたいのか理由を聞くことは非常に重要です。

前職の業界への不満だけで他業界への転職を希望していないか、などの懸念点も払拭できる質問となりますので未経験者の方には積極的に質問を行ってください。

2．はじめは研修期間からスタートしますが、問題ありませんか？

2点目は、研修に関する面接質問です。
未経験入社の場合は専門知識や仕事内容をイチから覚える必要がありますので、研修期間は必須です。
入社して次の日には1人でお任せするということは基本ないため、ギャップが生まれないよう研修に関する内容を事前に伝えておくと良いです。

問題ないという回答であれば、「研修について詳しくお伝えしますね」というように、入社後のながれや研修内容を簡潔に説明してあげるとイメージが沸きやすいでしょう。

3．将来、チャレンジしたい仕事や業務はありますか？

3点目の面接質問は、チャレンジしたい仕事についてです。
未経験者の場合、仕事内容を細かく理解できていないことがあります。
仕事内容について認識に相違がないかどうか確認を行い、少し内容が異なっていた場合はギャップが生じないよう説明を行ってください。

さらに「なぜその仕事にチャレンジしたいんですか？」と理由まで深掘りできると、仕事への意欲度を確かめることもできます。

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