欠員補充の場合には多くの場合スピード感が求められます。
しかし一言に欠員採用といってもその状況は企業によっても異なるため、目的に応じて取るべき手法も考えなければなりません。
ここからは欠員採用でよく用いられる手法を紹介します！

① 掲載型広告…求人サイトに求人情報を掲載し、求職者にエントリーしてもらう採用手法です。

【採用スピード〇、母集団形成〇、採用コスト〇】

多くの媒体が1掲載あたり4週間から12週間掲載でき、費用も中途採用のサイトの場合、30万円前後から掲載が可能です。
利用者も多いため多くの求職者へ自社を知ってもらうことができるため、母集団形成もしやすい手法です。
おすすめの媒体としてはリクナビNEXT、doda、エン転職、マイナビ転職などが挙げられます。

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