今回も前回に引き続き、採用の目的に応じて新卒、中途を決める3パターンを紹介していきます。

業務を回す人は欲しい採用目的の場合は新卒採用か中途採用

何の業務を回してほしいか、採用人数や時期により選択が異なります。
大量に人数が必要な場合は中途採用市場から集めるのには無理がありますので、新卒採用重視での採用になります。

単純作業や応用性を求めない場合は、アルバイト採用や中途採用で採用基準を自社の社風とマッチする人材やビジネスマナーがしっかりしている人などハードルを下げて採用活動する形になります。

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