今回は前回に引き続き、採用代行（RPO）を利用することで抑えられる採用コストについてご紹介します！

【人事担当者の教育費用が約300,000円削減！】
当然、人事担当者を採用してもすぐに自社の応募者対応や面接対応ができるケースは稀です。
近い業種や業界で人事の経験がある方を雇うことができればここの費用は安く抑えられますが、採用に費用をかけず、未経験者を採用した場合は、少なくとも300,000円以上の教育費用がかかるはずです。

これも忘れがちですが、無視することができない費用です。
採用代行（RPO）に任せれば全くここの費用の心配はいらなくなります。

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