今回も、HRテックの導入でどのように採用の悩みを解決できるのかお伝えしていきます！

【採用管理の基本的なプロセス】
③分析
出航後に収集したデータを基に、どんな広告がターゲットに刺さるのか、自社のどの部分に興味を持ってくれるのか、 逆に無駄な箇所はどこかなど、様々な角度から分析していきます。
的確にデータの分析を行うためには客観的な分析が重要です。
それには高い専門知識と経験が求められます。
また、収集したデータが蓄積されていくと膨大な量になり、データ分析の高度なスキルを持っていても、膨大なデータ量を的確に分析するのは困難です。
HRテックを活用すれば膨大の量のデータでも的確に分析を行えます。

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