アルバイトの採用コストを下げる方法をご紹介！

求人広告掲載や応募者の情報管理、面接や試験などを行う採用活動にはコストがかかります。
企業の利益率を上げるためには、採用コストを下げて採用活動を最適化する必要があります。
アルバイトの採用コストを下げる方法を本日より 3回にわけてご紹介します。

①応募者に合った求人方法を選択する

アルバイト採用を行う時には、求人広告の掲載を行う企業が多いかと思います。
広告を掲載する媒体は、応募者や募集している人材に合った媒体を選択しましょう。

また求人広告を掲載する以外にもアルバイトの求人方法はあるので、
募集人材や採用目的に合った求人方法を選択できると良いでしょう。

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