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【2021年版】弊社で起きた沢山のトピックから注目の10選をお届けします!

こんにちは!人事担当の相内です。

2021年もあっという間に12月末、残すところ数日となってしまいました...

本記事では、2021年に弊社で起きたトピックを集めて10個に絞ったものを皆さんにお届けできればと思います!

今後は可能な限り毎年まとめていくことで、これから弊社に入社される方はもちろん、

  • 弊社に興味のある方
  • 弊社に2021年の途中から入られた方

などにとっても有意義な内容になっていければと思います!

それでは早速ご紹介させていただきます。

まずは前半戦!①〜⑤までのトピックをご紹介!

1. 段階的な出社の再開!久しぶりの顔合わせ!

今年はなんといってもまずはこれかなと思います!

2020年は世界的なウイルス蔓延の影響もありなかなか顔合わせて働く機会を作ることができませんでした...

そんななか弊社では「締め会」や「出社日」を設けることで、世の中の情勢を見ながら少しずつ直接コミュニケーションを取れる機会を増やしていきました!今後も全員の働きやすいバランスを見ながら出社とリモートを使い分けていく予定です。


2. ビジョン実現に向けた大きな機能リリース & 新規事業の準備!

弊社のゲームデータのマーケットプレイス事業はサービスの特性上、

  • ゲームを始めるタイミング
  • ゲームを終えるタイミング

の大きく2回のタイミングでしか、ゲームをプレイするユーザーさんのサポートができておりませんでした。そこで、2021年リリースされたのは「代行機能」です!

この機能ではゲームのレベル上げのお手伝いなどをすることで、そのお礼としてお金がもらえるという仕組みが提供されています。

実はこの他にもゲームをプレイする方々向けの新規事業などを準備していたり、ひっそりと始めていたり... 今後の「ゲームデータのマーケットプレイス事業」の展開も楽しみにしていてください🙌


3. 社内初のデザイナー正社員!ジョブチェンジマーケターの入社!

創業から5年ついに初のデザイナー正社員が入社しました🎉また、同時期に社内メンバーからのリファラル採用でマーケティング職の正社員も1名増えました!

お二方ともとても素敵な方なので、ぜひ以下のインタビュー記事をお読みいただけると嬉しいです!

(詳細はこちら)


「評価は自分ではなく相手がするもの」そんなスタンスを持っていても2度の挫折とジョブチェンジを経験したメンバーインタビュー | 株式会社ANIMA GROUP
人事担当の相内です。 今回は営業職からマーケティング職にジョブチェンジをし、 既に多くの社内メンバーから期待されている渋谷さんにインタビューをさせていただきました! 入社時から自身にも会社にも「変化」を起こし続ける渋谷さんに、 「ゲームとの関わり」 「大学院と転職先での挫折」 「自分自身のスタンスがどのように生まれたのか」 「今後挑戦していきたいこと」 について話を伺っております! ー ...
https://www.wantedly.com/companies/anima-group/post_articles/363470


4. みんなで狩りに出かける?

弊社には様々な趣味を持ったメンバーが集まっているのですが、ゲーム関連のサービスを運営しているということもあってゲーム好きなメンバーがとても多いです!

今年は「モンスターハンターシリーズ」がリリースされたということもあり、リモートなどのオンライン上はもちろん、月一回行っている交流会中にも「狩り」が開催されて大変盛り上がっていました!笑


5. 副業メンバーの活躍!

弊社では「正社員」という雇用の形にとらわれず、会社に刺激を与えてくれる方や力を貸してくれるメンバーを「業務委託」や「副業」という形でも積極的に受け入れています!

そんな中、2021年からは過去に中途採用の選考にて「素晴らしい方だけどお互いのために今じゃない」という運びでその時には一緒に働く形にはならなかったものの、お互いに「今なら」ということで「副業エンジニア」の方がジョインしてくださいました!

詳細はこちら!


続いて後半戦!10個目にはなんと...!?

6. 100万ユーザー突破!

サービスリリースからおよそ4年半というタイミングでユーザー数100万人を突破することができました!!!また、それを記念してユーザーの皆様にクーポンの配布を行いました。

2021年12月現在ではさらに区切りとなる大きな数値に近づいてきており、弊社一同気を引き締めながら「未来のゲームを定義」していけるように、今後ともサービス運営してまいります、、、!


7. 新バリュー「変化を起こせ」

弊社では常に会社の根幹として大事にしていることは変わらずとも、フェーズに合わせてそれをわかりやすい言葉や制度に落とし込むことを大切にしています。

そんな中、2021年は「ストーリーを進める」というバリューを「変化を起こせ」という名称へ変更致しました。前述の通り基本的に大事にしたいことは変わらないのですが、言葉をより身近なものや使いやすいものにしていくことでメンバーの意識も変わってきた気がしています。

今後もサービス、マーケット、組織にみんなで「変化」を起こしていきます!


8. 今年もアルバイトから正社員メンバーが...!

毎年メンバーが増えている弊社。社員、業務委託、アルバイトと多くのメンバーが増えていきましたが、そんな中今年もアルバイトから正社員化するメンバーがいました🎉

本人の頑張りや仕事ぶりが素晴らしいというのはもちろんですが、弊社としては今後も「一人でも多くの可能性を広げられる場所」であれるように個人の想いを支援できるような関係性作りや制度設計に力を入れていきます。


9. 2021年も沢山のユーザー様の声にお応えしました!その中から2つご紹介!

毎年ユーザー様から沢山のご意見をいただいているのですが、その中でも特にサービス開始当初から声が多かった「売上金即日入金対応」がついに実施できるようになりました!今後も、業界を牽引できるようなサービスであり続けられるようにメンバー一同頑張ってまいります!

また、そのほかにも導入希望のお声が多かった「売上金のギフトカード交換先を増やす」というのも実施できました🙌


10. 忘年会でのビックニュース(移転...etc)発表!

(画像の内容からは一部変更予定です)

忘年会ではなんと「オフィス移転」と「極秘ニュース」の2大発表がありました❗️

なんとオフィスは今の約3倍規模になり駅からのアクセスもさらに良く、執務室以外のスペースも準備できるため、一人でも多くの人に遊びに来ていただけたらと思います!

また、「極秘ニュース」の方では会社の今後の方針についてかなり重要な話がありました。こちらはまだオープンにできないのですが、2月頃から候補者の方や関係者の方に随時お伝えしていきますので、ぜひ気軽にご応募ください!


番外編 - 惜しくも漏れてしまったトピックのご紹介 -

ご紹介したい!と話には出たものの、この記事には載せきれないものもあったため箇条書きとURLでのご紹介をさせていただきます...涙

  • サンクスカード
  • 女性キャリア座談会
  • シャッフルランチ
  • 社内合宿再開
  • 新評価制度「キャリアラダー」
  • ...etc
「当たり前のことに感謝し、人の良いところから学ぶ」コミュニケーションにも繋がるサンクスカード制度についてご紹介! | 株式会社ANIMA GROUP
こんにちは!人事担当の相内です。 「オープン」「コラボレーション」「フラット」の3つをテーマに、社内のコミュニケーションを大切にしているANIMA GROUP。今回はそんなコミュニケーションを大事にしている弊社が行う「サンクスカード制度」についてご紹介させていただきます。 本記事では、 弊社が目指す組織の姿と強化したいポイント サンクスカード制度のご紹介 実際にどのような実例があるのか ...
https://www.wantedly.com/companies/anima-group/post_articles/357074

最後に

弊社に関わっていただいた皆様、改めて今年一年ありがとうございました。会社としては無事に6期目を迎え、サービスもリリース5周年に100万ユーザー突破を達成することができました。

とはいえ、私たちの目標への道のりはまだまだ始まったばかりで、現状の事業だけでもやりたいことは山ほどありますし、会社としての目的達成のためにはまだまだ多くのサービス提供や組織力が必要だと考えています。

まだまだ表には出せていない新規事業の情報や、大きな変化を起こしていく準備もしておりますので皆様お気軽にご応募ください!

それでは、2022年も何卒よろしくお願いいたします!

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