本記事では、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、人事・採用に関連する記事をまとめてみました。

あなたの役割はなんですか？｜アカツキ Cultureチームのnote｜note

「あなたの人生の使命はなんですか？」「あなたのこのPJTにおける役割はなんですか？」「あなたはなんのプロフェッショナルなんですか？」 仕事を5年10年と続けている中でこんな質問をされて苦いなにかを飲み込むような思いをしたことがある方もいるのではないでしょうか。私もそんな思いを持つ一人です。自己卑下でも妬み僻みでもなく、何者でもない私から私を含む同志に向けて、エールを込めたメッセージ。 ...

https://note.com/akatsuki_hr/n/n1206951daa8d

「湾フグ釣り」に夢中になった体験から感じる、人事の成長としてたいせつな３つのこと｜アカツキ Cultureチームのnote｜note

今年もやってまいりました、アドベントカレンダーの季節。これより25日連続で、アカツキの人事によるリレー形式で、毎日記事をお届けいたします。 「世界をエンターテインする。クリエイターと共振する。」をミッションとする アカツキの人事たちが、自身が働くなかで学んだこと、感じたことなどを好きに書きなぐります 。 ...

https://note.com/akatsuki_hr/n/ne61df057796f

【ストレングスファインダー®】　アカツキ社員のトップ５の資質を大公開｜アカツキ Cultureチームのnote｜note

1日目に担当した 小能さんの記事は、アカツキが誇る 生粋の釣り師 の強みや個性がギシギシに詰まったnoteでしたね。 （小能さんの捌く魚、いつも美味しく頂いてます。感謝です） 常に最高を求める姿勢、楽天的な雰囲気、どんな時も柔軟に対応していく資質、次のトライを果敢にみつける着想、自分の見つけた秘訣を惜しみなく周りに伝えていく姿勢、そんな小能さんの個性がこれでもかというほど盛り込まれてました。

https://note.com/akatsuki_hr/n/ncbd9e29998ad

アカツキ箱推しの私が採用担当として実現したいこと｜アカツキ Cultureチームのnote｜note

この記事が、誰かの心に届きますように。 はじめまして。こさです。アカツキには昨年の9月にジョインし、早いもので1年と少しが経ちました一貫して新卒採用を担当しています。 ...

https://note.com/akatsuki_hr/n/n4f874fbc1b70

ぼっち採用担当を脱し、「現場を巻き込んだ採用体制」を目指した365日｜アカツキ Cultureチームのnote｜note

皆さま、こんにちは。アカツキのグループ会社である『アカツキ福岡』にて、採用を担当しています佐藤です。Akatsuki HR Advent Calenderには、今回が初参加となります！ ▼ アカツキ福岡についてざっくり説明 小能さんからお声がけをいただき、「書きたいです！！」と二つ返事したのが、数週間前。 ...

https://note.com/akatsuki_hr/n/n4c5fd8eb3a12

リクルート社のコンサルだった私がアカツキ社の人事になって人材マネジメントの入門書を書いた話｜アカツキ Cultureチームのnote｜note

この記事は、『アカツキ人事がハートドリブンに書く Advent Calendar 2020』 の 9日目の記事です。 前回は志藤彩那さんの「女優のアルバイト 後編」でした。 おつかれさまです。坪谷（つぼたに）です( ^ ^)b ...

https://note.com/akatsuki_hr/n/n5cd15ea29f3b

今年ジョブチェンジした採用担当が、面接でよく質問されることに先手必勝で答えてみる｜アカツキ Cultureチームのnote｜note

この記事は、『アカツキ人事がハートドリブンに書く Advent Calendar 2020』の 19日目の記事です。 前回はいのさん の、「ありのままを受け止められない人へ。Let's「Love Me Time」」でした。 ...

https://note.com/akatsuki_hr/n/n512c1194974e

人事制度運用担当の思いと願い｜アカツキ Cultureチームのnote｜note

この記事は、『アカツキ人事がハートドリブンに書く Advent Calendar 2020』 の 16日目の記事です。 前回はもりたさん の、「この時期、ちょっぴりお疲れの就活生に読んで欲しいお悩み別推薦図書16選」でした。 ...

https://note.com/akatsuki_hr/n/nb7eba53a24f8

新卒育成担当が送る「自走と内省」と「メンタルモデル」の話｜アカツキ Cultureチームのnote｜note

この記事は、『アカツキ人事がハートドリブンに書く Advent Calendar 2019』 の 17日目の記事です。 前回は maeda さんの、「就活エージェントの皆様へ 〜学生のご紹介についてお伝えしたいこと〜」でした みなさんこんにちは！アカツキで新卒育成を担当しています こはら です。 前回は ...

https://note.com/akatsuki_hr/n/n3867ee556888

採用と適応をニコイチで考える｜アカツキ Cultureチームのnote｜note

この記事は、『アカツキ人事がハートドリブンに書く Advent Calendar 2019』 の 20日目の記事です。 前回は やざき さんの、「『アカツキらしい』人材像を考えるプロセスのなかで、 合理と非合理に向き合った話」でした。 こんにちは、yuka.です。今回は採用と適応の話について書きたいと思います。 ...

https://note.com/akatsuki_hr/n/nf747782c783a

人事の仕事ってなんだろう｜アカツキ Cultureチームのnote｜note

この記事は、『アカツキ人事がハートドリブンに書く Advent Calendar 2019』 の 8日目の記事です。 前回はこはら あやさんの、「"人間観"をつかむまで」でした。 ...

https://note.com/akatsuki_hr/n/nc4464a685b94