みなさん、こんにちは。早川です。

この記事のタイトル、面接の鉄板質問なんです。
新卒の面接でも経験者の面接でも頻出します。

みなさんだったらどう答えますか？

・当事者意識の高い人
・成果を出す人
・リーダーシップが高い人
・常にチャレンジしている人
・成長意欲の高い人
・誰もが拾わない課題をすすんで拾う人

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色んな答えがあると思います。
自分も今まで色んな言葉を使っていた記憶があるのですが、最近は次の一文がしっくりくるなと思っています。

「上司の仕事を奪いにくる人」

「先輩の仕事を奪う人」でもいいと思います。

奪うというと物騒ですが、なんとなく意味は伝わりますかね。

・今までは先輩が受け持っていたグループの数字の管理を自分がやるようにする
・今まではマネージャーの仕事であったグループ会の司会を自分がやる
・今までGMがやっていたクオーターごとの戦略会議の設計をマネージャーが引き取る
・今度のプレゼンの資料のドラフトを作っておきました
・新しく開発する機能のプログラムを自分の方でいったん書いてみたんですけど見てもらえますか
・次の年間プレゼンは自分にやらせてください
・次のプロジェクトのスケジュールを自分が引いてみてもいいですか

こういう人が増えると、会社の中で良い循環が回っていく。
そういう人には仕事を任せたくなる。

いろいろ任せた（奪われた）分、上司や先輩が暇になる。（笑）
そうすると上司や先輩が自分にしかできないことに集中する。

上司の視座があがったり、新たな役割に向き合うことでグループの方向性が高まる／生産性が高まる／無駄が減る、人が成長する。

ちょっと見回せば奪える仕事、いろいろあると思います。
遠慮なく、どしどし上司や先輩の仕事を奪う人になってください！