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六本木にオフィスを移転しました！
こんにちは！ちょっとずつ暖かくなってきて、春の訪れを感じますね。2023年2月、EVERRISEは新オフィスへ移転しました！今回はオフィスについて簡単にご紹介いたします。新住所〒106-0032 東京都港区六本木6丁目8-10 STEP六本木5F六本木駅から徒歩3分。3番出口を出て芋洗坂を下っていくと、ステップ六本木というビルが右手に見えます。ビルに入って5階までエレベーターで上がり、右に進むとEVERRISEのオフィスに到着します。エントランス光が刻まれたエントランスが最初にみなさんを迎えます。ロゴと会社名が明るいウッドに映えてます。エントランスにあるタブレットで呼んでいただくと、担...
平均年齢25歳！若手エンジニアチームに、チーム開発の良さややりがいについて聞いてみた。
EVERRISEはチームで成果を出すことを重視しています。お客様のシステム開発支援を行うDXインテグレーション事業では、1人常駐ではなくEVERRISEの社内でチーム開発を行い、1人ひとりが開発に深く携わっています。活躍中の若手チームに、エンジニアの働き方やチーム開発のやりがいについて話を伺いました！今回インタビューをお願いしたのは、平均年齢25歳とEVERRISE内で平均年齢が一番若いチームです。このプロジェクトでは、ユーザー企業が広告収益の最大化などを目的に、売り上げの確認などを行うことができる管理画面の作成を行っています。16期下半期にはEVERRISEチーム賞にノミネートされてい...
【EVERRISEカルチャー #05】残業は月約9時間、有休取得率は8割超！しっかり働くためにしっかり休む、私たちの「働き方」
【EVERRISEカルチャー】は、私たちEVERRISEがどんな会社なのか、社内の制度や文化から感じてもらうためのシリーズです。EVERRISEには、メンバー個人、プロジェクト、そして企業全体としての「成長のための制度」と、メンバー同士の「交流のための制度」がそれぞれ揃っています。どんな制度があるのか、その一部を紹介していきます。第5回は、働き方と安心の制度についてです。EVERRISEカルチャー全体図はこちらバックナンバーもぜひご覧ください！社内制度について： #01 ／ #02有志のカルチャー： #03 ／ #04今回は図の中心部分で示している「働き方」「安心制度」をお伝えしていきま...
【EVERRISEカルチャー #04】毎週更新の社内広報がみんなのことを知るきっかけに／LT大会も開催
【EVERRISEカルチャー】は、私たちEVERRISEがどんな会社なのか、社内の制度や文化から感じてもらうためのシリーズです。EVERRISEには、メンバー個人、プロジェクト、そして企業全体としての「成長のための制度」と、メンバー同士の「交流のための制度」がそれぞれ揃っています。どんな制度があるのか、その一部を紹介していきます。第4回は、ほぼ全員が参加している有志活動についてです。EVERRISEカルチャー全体図はこちらバックナンバーもぜひご覧ください！社内制度について： #01 #02有志のカルチャー： #03今回はERの社内交流を取り上げます！（1）社内広報会社や他のメンバーにつ...
【EVERRISEカルチャー #03】食べる・飲む・「もくもく」する。有志でつくるカルチャー多数！
【EVERRISEカルチャー】は、私たちEVERRISEがどんな会社なのか、社内の制度や文化から感じてもらうためのシリーズです。EVERRISEには、メンバー個人、プロジェクト、そして企業全体としての「成長のための制度」と、メンバー同士の「交流のための制度」がそれぞれ揃っています。どんな制度があるのか、その一部を紹介していきます。第3回は、有志メンバーがつくっているカルチャーについてです。EVERRISEカルチャー全体図はこちら青：会社としてのオフィシャルな制度オレンジ：有志メンバーによるカルチャー緑：有志運営で全員が参加するカルチャーバックナンバーもご覧ください！＃01 ＃02 今...
【EVERRISEカルチャー #02】社内制度として飲み会・ランチを週1回補助！
【EVERRISEカルチャー】は、私たちEVERRISEがどんな会社なのか、社内の制度や文化から感じてもらうためのシリーズです。第2回は、社内制度についての続き。EVERRISEには、メンバー個人、プロジェクト、そして企業全体としての「成長のための制度」と、メンバー同士の「交流のための制度」がそれぞれ揃っています。今回は、懇親会費などの補助と、評価制度をご紹介します。EVERRISEカルチャー全体図はこちら青：会社としてのオフィシャルな制度オレンジ：有志メンバーによるカルチャー緑：有志運営で全員が参加するカルチャー（1）〜（3）の社内制度を紹介している#01はこちら 今回も、#01に続...
【EVERRISEカルチャー #01】成長・交流のための社内制度！OKRも1年前から導入
【EVERRISEカルチャー】は、私たちEVERRISEがどんな会社なのか、社内の制度や文化から感じてもらうためのシリーズです。第1回は、社内制度について。EVERRISEには、メンバー個人、プロジェクト、そして企業全体としての「成長のための制度」と、メンバー同士の「交流のための制度」がそれぞれ揃っています。どんな制度があるのか、その一部を紹介していきます。まず、EVERRISEカルチャーの全体図はこちら青：会社としてのオフィシャルな制度オレンジ：有志メンバーによるカルチャー緑：有志運営で全員が参加するカルチャー これでもまだまだ一部ですが、主なものを抜き出しました。 気になるものはあ...
