Souichirou Oka

・企業ブランディング ・サステナビリティ推進コンサルティング ・人事 / 採用

<主なプロジェクト> ・ビジョン、ミッション、バリュー(以降VMV)策定 ・VMVリブランディング及びVMVに基づく組織構築採用設計 ・経営者育成カリキュラムの作成

事業会社出身という強みを活かし、実務担当者側の視点によるヒアリングを通じて潜在的なニーズを引き出すことで人事（Workday）・調達（Oracle）領域のクラウドERP導入に貢献。

訪日観光関連事業ベンチャーで、主に統括マネージャーとしてバックオフィス業務の取りまとめながら、組織形態ならびに給与制度の構築と運営の主担当として、組織力向上に貢献。 全ての階級を廃止し、全ての決定権限をメンバー自身に委ねる日本初の「ティール組織」移行へのタスクフォースチーム

自動車運搬船やケミカルタンカーをはじめ、多種多様な船舶を製造する専業造船メーカーで主に若手社員の離職率削減や新卒採用をメインとした人財育成・人事労務業務に従事。その他、会社行事や式典対応、間接経費削減等、幅広く総務や経営企画を経験する。

・現象学社会学を専攻し、プロサッカークラブである愛媛FCで運営ボランティアを行いながら、地域社会学や社会経済学を学修 ・硬式野球部に所属し、2度の全国大会出場に貢献