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それぞれの組織がもつ個性や風土を活かした”テロワール"を感じられる組織デザインを通じて、働く人にとっての存在意義や働きたいと思える仕組みを創造する
事業会社出身という強みを活かし、実務担当者側の視点によるヒアリングを通じて潜在的なニーズを引き出すことで人事(Workday)・調達(Oracle)領域のクラウドERP導入に貢献。
訪日観光関連事業ベンチャーで、主に統括マネージャーとしてバックオフィス業務の取りまとめながら、組織形態ならびに給与制度の構築と運営の主担当として、組織力向上に貢献。 全ての階級を廃止し、全ての決定権限をメンバー自身に委ねる日本初の「ティール組織」移行へのタスクフォースチーム
自動車運搬船やケミカルタンカーをはじめ、多種多様な船舶を製造する専業造船メーカーで主に若手社員の離職率削減や新卒採用をメインとした人財育成・人事労務業務に従事。その他、会社行事や式典対応、間接経費削減等、幅広く総務や経営企画を経験する。
・現象学社会学を専攻し、プロサッカークラブである愛媛FCで運営ボランティアを行いながら、地域社会学や社会経済学を学修 ・硬式野球部に所属し、2度の全国大会出場に貢献