Sayaka Yagawa

・全社イベントの企画、運営 ・既存施策に加えて新施策を企画・実施中

・経営デザインプロジェクト（https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-katsura）へ異動、組織デザインを担当。 ・文化の再定義に着手 ・設立15周年イベントの企画・運営

・人事部へ移動し、採用（新卒・中途）業務を担当 ・オペレーション設計から面接、面談対応まで幅広く実施 ・採用広報担当としてwantedlyのストーリーの更新を対応 ・2020年5月のGWでは社内を巻き込み「#リブセンスnote100本チャレンジ」を実施。12日間で115本のnoteが公開される。

企業の口コミサイト「転職会議」の人材紹介部門へJoin。 立ち上げメンバーとして入社後、法人営業として新規取引先の開拓に専念。 その後、キャリアコンサルタントとして面談、内定、入社までのフォローを続ける。

・人材紹介部門へ配属。CA、RAの両面を担当 ・転職相談へ申し込みをいただいた方々（エンジニアメイン）へ電話を通じて面談を実施。 ・面談では経歴、スキル、転職理由、求人紹介の4点は必ずセットでご案内するようにしていた

・営業職として入社 ・月350万円（Max700万）を目標としておき、担当企業3社への新規アプローチや既存顧客70名に対して追加提案を行い、契約獲得に繋げる ・営業実績 　・新入社員80名中、5位 　・社長賞受賞

・航空業界への漠然とした興味をきっかけに、この人のもとで学びたいと思える教授と出逢いきっかけに入学。 ・ゼミ長として活動。 ・施設にいる子どもたちが開催しているお祭りのボランティアへ参加 ・大手航空会社で3ヶ月間インターンを経験