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株式会社リベル / 北部九州オフィス/オフィス長
18歳からアパレル関係に就職。 仕事自体にやりがいは感じていたが、第一子誕生により「ワークライフバランスを考えなければ」という思いから、土日休みでフレックスタイム制度を導入しているリベルに興味がありました。 採用未経験ではありましたが、接客業で培った「ヒヤリング力」が活かせると思い入社しました。
採用〜定着で培った知見を後進の成長につなげる。
オフィス長 採用担当→現場→管理者→事業所長→オフィス長の変わった経歴なので、 採用から定着までのフローは網羅しています。
店内レイアウト、仕入れ、商品の販売
Shinji Koga
株式会社ライトライト, 承継支援チーム
Masashi Igarashi
弁護士法人アインザッツ, 代表弁護士
山口 大介
株式会社GOOYA, ビジネスソリューション部・採用グループ・マネージャー
日下部 祐介
株式会社ペイストレージ, 代表取締役
Akira Matsuda
フリーランスのテクニカルアドバイザー業, 技術顧問
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