Akinobu Morimoto

エン・ジャパン株式会社

チームリーダー

ハイキャリアに特化した2種類のダイレクトリクルーティングサービスがメイン商材。
この商材の特性から親和性の高いであろう企業を選定、リストアップし、日々電話やメール、SNS媒体などを駆使してPUSH型でもPULL型でも新規開拓。受注後は伴走していき、採用成功・入社後活躍までを一貫してフォロー。その際、人材の要件定義から母集団形成、選考方法、選考通過・内定承諾率、早期離職など企業ごとに発生している問題から課題を特定し、打ち手の提案を行いながらただの箱売りでなく企業の内部まで入り込んでコンサルティング。
また、新規事業の部署になるため、色々なことが整っていません。全員が効率的に成果を上げられるよう社内プロジェクトで2つプロジェクトリーダーとして推進。1つ目はリード獲得、2つ目は商談スキル向上。社内外を巻き込んでコンテンツを用意し、実施していきながら現状と結果をデータで把握。そこから更にどうしていくべきかPDCAを回しながら活動。

2018-02 -

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

副主任

ベネッセホールディングスの総務部として、ファシリティ領域を担当しながら、他4物件をメイン担当。
①ベネッセホールディングスの総務部としての業務
全国のベネッセビル、および他物件に入居しているベネッセグループ全般を担当。
総務部への建物維持に関わる年間計画、予算の策定。月次のレポーティング、協力会社とともに、スケジュールどおり業務を遂行。
②投資物件ビルのビルマネジメント業務
現場を日々マネジメントしながら、年間計画どおりに業務を遂行。契約更新時の入札対応。突発案件が発生した際に迅速に対応。
③大手印刷メーカー社のビル清掃マネジメント業務
総務担当者の月次打ち合わせ。現場確認から今後の清掃方法提案。スケジュールどおり実施完了までマネジメント。
④東京海上グループ各社入居ビル、テナント対応
突発的に発生した案件、またスケジュールどおりメンテナンスを行えるようマネジメント。より最適な方法を提案。

2015-04 - 2018-01

早稲田大学

早稲田大学スポーツ科学部

2015

愛知高等学校

2011

中村千秋ゼミ

2013-4 - 2015-3

GIOCAORE　サッカーサークル

2011-4 - 2015-3

FCCOAST　東京都3部　社会人サッカー

2015-4 - 2017-4