加藤 将人

IPO前シーズ～シリーズBのスタートアップ系企業を中心をした人事コンサルティング・アドバイザー。 医療介護関連の経営・運営コンサルティング・アドバイザーも担当。

ホールディングス体制1年目の事業会社、パナソニックインダストリーのCoEとして着任。　　 主な取り組みは以下。 　　人事戦略

創業3年目フェーズにジョイン。一人目人事として人事部創設に着手。 主な取り組みは以下。 　事業計画の策定、および組織人事戦略の作成 　企業理念の見直しとMVVの新策定。トップダウン体制からミッション経営への移行

訪問診療を行うクリニックを中心とした医療法人の事業承継、及び、経営戦略・運営戦略策定と執行を管掌。 自身の任期中に4法人の事業承継を担当、最終管轄としては8法人、650名程度、売上100億円/年を担当。うち、5法人は自身兼任で代表を担う。

SUUMOカウンターにて事業企画及び営業企画を担当。 主に中期事業戦略と企業側の利用獲得営業戦略をミッションとして従事。

・正社員の新卒キャリア採用集客媒体の企画提案営業 　プライム上場の大手自動車や医療機器メーカーを中心顧客とした採用企画の提案 ・新規事業の販促集客媒体の商品企画及びSMB向け新規開拓営業中心に担当 ・ハウスメーカー向けのネット集客提案