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Posts in 2018

デブサミ2018関西で「LINE Bot導入事例」について話してきました

Developers Summit 2018 KANSAI (通称デブサミ関西)が9月28日(金)に神戸国際会議場で開催されました。 今回は、スピーカーとして「LINE Botの導入事例」を話す機会を頂いたので、その内容を紹介しようと思います! テーマ「未来をはじめる」 今年のデブサミ関西のテーマが「未来をは...

Xd?いやMoqupsでしょ!

初めまして!ジークスでディレクターをしております、遠藤です! 早速ですが、タイトルは”ほぼ”釣りです。 Adobe XdとMoqupsの比較記事ではありませんのでご了承くださいmm 最近はもっぱらXdの話題が多かったのものでつい・・・ 今までMoqupsを使っての作業が多かったので、その紹介記事となります。 ...

フロントエンドエンジニアが演劇を続けること。ジークスのワークライフバランスの話。

はじめまして、株式会社ジークスでフロントエンジニアをしてる永田です。 「ワーク・ライフ・バランス」 働き方改革だとかなんだかんだで昨今よく聞く言葉ですね。 そもそも「ワーク・ライフ・バランス」ってなんぞやって話なんですが、 「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地...

LINE Developer Meetupで「BotにおけるUI/UX設計ノウハウ」について話してきました

※本記事はBotの設計や開発に興味ある方向けの記事です。イベント当日話した内容を掻い摘んで文字におこしています。 イベント概要 「LINE Developer Meetup」とは、LINEが主催している開発者向けの勉強会です。 以前東京で開催された同イベントのLTに参加したことがキッカケで、主催の方から声をかけて...

ジークス新人座談会! 〜新入社員達の赤裸々な思いを聞いてみました〜

初めまして!ジークス新入社員の内山です。 ジークスでは今年1月から7月にかけて僕を含めて8名が入社しました。 そのうち5名は東京本社に配属され、残り3名は大阪支社に配属されました。 入社から4ヶ月が経ったこともあり、ジークスにもそろそろ慣れてきた頃だろう... ということでこれまでの振り返りも兼ねて新入社員イ...

ジークスの新人研修のウラガワ

こんにちは。ジークス大阪支社のエンジニア 和田(は)です。 今年4月、7名の新人がジークスに入社しました。 そのうち一名は苗字が "和田" で、ジークスには現在3名の和田が活動しております。 年々入社する新人の数が増えていることもあり、今年は新人教育を見直すことになりました。 今回は新人研修でメンター統括・メンタ...

新人が新卒研修でVue.jsを使ったプロダクトを作ってみた話

はじめまして! 株式会社ジークス 東京開発グループの中川です。 ジークスでは2018年の4月に僕を含め7名の新入社員が入社しました。 そこで今回のフィードでは4月からジークスで行われた3ヶ月に渡る新卒研修の内容と、研修で実際に作った成果物についてを、新人の立場からの感想を踏まえてお伝えしたいと思います! 目次 ジ...

コスト0で《イケてるWantedlyフィード運用》に業務ハックした話

目次  ▶ これまでの イケてない👎運用の話  ▶ イケてる👍運用までの道のり   STEP1.「ファシリテーター」を決める   STEP2.「進め方」を決める   STEP3.「ネタ」と「アサイン」を決める   STEP4. 担当者へ「リマインド」する   STEP5. 記事を「ストック」する これまでの...

Wantedly 新着応募の初動対応を逃さないように Slack で共有するようにした話

採用応募の対応が遅れる・・・これはマズい! 採用応募の初動対応は2〜3営業日以内に、と言われています。 この期間を過ぎると、返信率が下がったり、会社の悪い印象を持たれたりと、せっかく応募いただいたのに面接に繋がらないことが経験則からわかっています。 応募者は自分の会社だけに応募しているわけではありません。他の会社...

「リアルウォンテッドリー@billage OSAKA」にブース出展してきましたー

大阪のエンジニア久保です。 3/29(木)に開催された「リアルウォンテッドリー@billage OSAKA」に我々ジークスもブース出展させてもらったので、そのレポートとなります。 目次 会場 イベント全体の雰囲気 ジークス独自の取り組み 感想 会場 会場は、4月オープンの "ヒト・モノ・カネ・情報" が集まる...

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