株式会社わたしは's Blog

ワークスタイル

引きこもりで非リアな東大生を僕がインターンにスカウトした理由

株式会社わたしは、ＣＥＯの竹之内です。今日は弊社でインターンとして働いている東大生・増田尚建について少しだけ。僕らの会社にも、社員を評価する基準（コンピテンシー）は一応ありしまして、それは、・短気・怖がり・根暗であること。これは、伝説の爆笑王・桂枝雀師匠が、落語家に必要な三要素として挙げていた、 ...

究極の売り手市場？はぁ？目を覚ませ！昔も今も学生のショボさは変わってないぞ。

株式会社わたしは、ＣＥＯの竹之内です。 ※上の写真は先日弊社オフィスに遊びに来てくれたスーパー・ササダンゴ・マシンさんとの記念写真です（注意：記事の内容とは関係ありません）今日は、新卒学生の就職活動について思うことを少しだけ。時期の関係か、NewsPicksが特集で就活の連載をやっていますね。 ●“【新】「新...

週末ベンチャーこそ、本業以上にクリエイティヴィティを爆発させろ

株式会社わたしは、ＣＥＯの竹之内です。 ※上の写真は貧乏研究者時代(2010/8/19)の竹之内今日は、平日の朝・夜や週末の時間を利用して、僕らと一緒に研究開発をしてくれる「週末ベンチャー」の話です。僕らは自分たちがおもしろいと思えることしかしないので、仕事をしているという感覚がバカになってしまい、ほぼ遊ん...

僕たち“カッコつけた”オフィスが大嫌い

株式会社わたしは、ＣＥＯの竹之内です。今日は、弊社のオフィスについて紹介します。創業して１年数カ月、竹之内が暮らすマンションの一室が弊社のオフィスとなってきました。これは、通勤時間０秒・職住完全一体型生活という竹之内の理想の形でした。弊社の他のメンバー、ＣＴＯの小橋は、オフィスのマンションのすぐそばに住...

「ディープラーニング人材が不足している」がデマであることを証明してくれたインターン初号機

株式会社わたしは、ＣＥＯの竹之内です。今日は、弊社の自慢のインターン、内田についての話です。（上の写真は、昨年、内田と一緒に出演したTOKYO FMの番組で撮った記念写真です。左はラジオパーソナリティの堀内貴之さん）内田の話に入る前に、まずは、僕らの「機械学習・深層学習（ディープラーニング）のスキルがある...

社員を「会社のヒモ」にするという経営判断の真相

株式会社わたしは、ＣＥＯの竹之内です。今日は、弊社の３人目の社員、杉本の話です。（上の写真は杉本と一緒に行ったＮＨＫ大阪への出張で、桂文枝師匠と撮っていただいた記念写真です）杉本は、ちょうど１年前、竹之内が直々にスカウトして入社してくれた男です。入社の経緯はこちら↓にあるように、 http://blog....

代理店の常套句「お見積りを松・竹・梅でもらえますか？」に激怒する理由

株式会社わたしは、ＣＥＯの竹之内です。ありがたい話しなのですが、弊社みたいな小さな会社のことをどこかで聞きつけて、色々な事業会社さんが相談にいらしてくださいます。しかし、弊社では、僕ら自身が面白いと思えて、カッコイイと思えるものしか作るつもりがないので、そうしたご相談のほとんどを丁重にお断りさせていただいてい...

本当のインテリ同士の議論は、「論破」が目的ではない

株式会社わたしは、ＣＥＯの竹之内です。今日はあまり表舞台に出てこない弊社ＣＴＯ小橋の話を少しだけ。僕と小橋の出会いはもう16年も前。東京工業大学社会工学科の1つ上の先輩が小橋でした。公共政策や組織論を中心のテーマとして扱う研究室で、片や竹之内はハードコアな複雑系科学や分析哲学、片や小橋はゴリゴリの言語学...