5/27に渋谷から恵比寿にオフィス移転しました。 早いもので、移転から一週間。 毎日みんなでランチのお店について情報交換しています。 これまで渋谷では、グループ会社2拠点で営業していました。 移転前までは、椅子も全員分がなく常に誰かが会議室を使用したり、空いてる席に"とりあえず座る"といった状況が当たり前になっ...
2019年5月27日(月)より本社オフィスを恵比寿プライムスクエアタワーに移転し営業。 日本若者転職支援センターはじめ、MAPグループは「人がイキイキと働く社会を作る」をミッションに転職支援を行なっており、おかげさまで創業以来12期連続成長を達成しております。 この度の本社移転は、新サービス開始等の事業拡大に伴...
こんにちは。日本若者転職支援センター (以下若者センター)でサービス立ち上げや、プロジェクト発足のサポート・PR広報などをやっております、梶原です。 グループ会社のMAPではキャリアアドバイザーをしていたこともあり、若者センターでは社員フォローをや設立時から影ながらに会社を支えている1人です。 日本若者転職支援セ...
こんにちは。日本若者転職支援センター 高橋です。 設立初年度にして、とても嬉しい賞をいただきました!! 日本若者転職支援センター GOOD AGENT RANKING ユーザー満足度部門 入賞 2019年4月に紹介免許を取得。約半年と少しの稼働をしています。 理念共感してくださる方がとても多くて嬉しい限りで...
大卒1社大手企業での就業経験3年間がMUSTでお願いいたします。 クライアントからのオーダーはいつも高い。採用feeの問題だ。 元来日本の採用feeは大手エージェントの基準によって成り立ってきた。 理論年収の35%を採用feeとする。。 ここがネックで採用feeに見合う人材を定義すると、必然的に要件が高くなってし...