採用のこと

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即戦力より、新卒採用。ティファナが育成にこだわる理由

なぜティファナは新卒採用に力を入れるのか毎年、多くの時間と労力をかけて新卒採用を行っています。会社説明会をこまめに開催し、面接を行い、内定後も課題や面談を通じてフォローを続ける。そして入社前・入社後は研修や教育を行い、現場で活躍できるようサポートしていく。正直に言うと、決して効率の良い取り組みではありません...

2026卒の採用を振り返ってみて

久しぶりに総括してみることにしました前は、毎年きちんとその年の採用活動を振り返っていた気がするのですが、ここ最近はできていませんでした。「結構楽しみにしていたんですよね。」と振り返らなくなってから入社した子に言われたので、久しぶりに振り返ろうと思います。 26卒の採用目標人数：20名いろいろあって、ここ数年...