即戦力より、新卒採用。ティファナが育成にこだわる理由

なぜティファナは新卒採用に力を入れるのか 毎年、多くの時間と労力をかけて新卒採用を行っています。 会社説明会をこまめに開催し、面接を行い、内定後も課題や面談を通じてフォローを続ける。そして入社前・入社後は研修や教育を行い、現場で活躍できるようサポートしていく。 正直に言うと、決して効率の良い取り組みではありません...