6月某日、新卒研修の成果発表会が行われました！ 今回は、アイエスエイプランの他社とは違う新卒研修に迫りたいと思います！ 新卒研修の変遷 アイエスエイプランでは、かつて新卒研修を研修企業に委託していました。 そこでは、ビジネスマナーから始まり、プログラミングの基礎やチームに分かれての開発演習を学びました。研修が終わ...
一味違うアイエスエイプランの社内研修 仕事に対する向き合い方、考え方、PDCA…社員一人ひとりの成長を促す取り組みとして、研修制度は重要ですよね。 そのような会社の「研修」と聞くと、皆さんはどのような研修をイメージするでしょうか？ おそらく、多くの会社で実践されているのは、社外のビジネスマン向け研修サービスの利用...
初めての記事を担当します、22卒内定者のKosukeとDaisukeです！ 今回は新卒研修最終成果発表会に参加しました。まだ入社していない内定者目線で、アイエスエイプランの新卒研修を伝えていけたらなと思います！ 即戦力となるエンジニアを目指す 今年の新卒研修のゴールは「7月のプロジェクト配属時にいきなり仕事を任せ...
今年東京オフィスに入社した10名の新卒たち。 先日3ヵ月間の研修が終わりを迎え、発表会が行われました。 なんと今回は、既に決定している21卒内定者も緊急参戦！ 内定者目線のリアルな声をもとに、発表会を振り返っていきましょう！ 20年度新卒研修のスローガン 20年度の新卒研修スローガンは、「7月のプロジェクト配属...
アイエスエイプランは「考える」ということを非常に重視しています。 しかし、どれだけ考えることが出来ていても、それを持続することが出来なければ、 成長は途中で止まってしまします。 それに加えて、知識だけではビジネスに太刀打ちできません。 経験し、反省して、改善案を考え、実践する…。 このPDCAを繰り返すことが強い...
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