皆さん、リファラル採用をご存知でしょうか？ リファラル採用とは、英語で「紹介」を意味するReferralと、「求人、採用」を意味するRecruitingを合わせたリファラルリクルーティング（Referral Recruiting）と言われる採用手法を指します。 企業が自社の社員に対し、募集をかけている求人にマッチ...
こんにちは。21卒内定者のtanakaです。 2月20日に行われた第10回内定者勉強会についてレポートしたいと思います。 よろしくお願いします！ 私事ではありますが、最近21卒の内定者数名とNTTコミュニケーションズが運営している雑談、相談に特化したコミュニケーションツールである“Nework”を利用しておしゃべ...
こんにちは！21卒内定者のmoritaです。 本日は私が、2月6日に行われた第9回内定者勉強会（On-Boarding Program）についてお届けします。 アウトプットは大事 余談ですが、私は今、普通自動車運転免許を取得するため、自動車教習所へ通っています。仮免許を無事に取得し、今は路上教習の真っ只中です。 ...
2回目の記事担当となります、nononoです。この度もよろしくお願いいたします。 1/23(土)に内定者勉強会"On-Boarding Program"が開かれました。早くも第8回となった勉強会ですが、今回は「タスクの見積もり」について主に学習をしました。なぜタスクの見積もりが大切なのか、お伝えできればと思います...
アイエスエイプランのミッションは、「クライアントを“考える”仕事をすること」です。 （詳しくはこちらのフィードをチェックしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/166965 ） しかし、“考える”というのはそう簡単...
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