＃カルチャー

Posts in 2026

社員に人気の資格TOP10を公開！スキルアップを支える制度とは？

こんにちは。デジタルプロデュース（DP）事業本部の採用担当です。「スキルアップしたい」、そう思ったとき、その挑戦を後押ししてくれる環境があるといいですよね。トランスコスモスでは、社員一人ひとりの成長を支援する制度のひとつとして資格奨励金制度を設けています。今回は「どんな制度なのか」「DP事業本部では実際にど...

【入社者向け】オンボーディングプログラムで転職の不安を解消！

新しい職場に足を踏み入れるとき、だれでも期待と不安の入り混じった気持ちになりますよね。「どんな人たちと働くのだろう」「業務についていけるかな」「チームの雰囲気になじめるだろうか」ー転職される方々のこうした不安を少しでも軽減し、スムーズにご活躍いただけるよう、中途入社者全員にオンボーディングプログラムを実施していま...

働きやすさの秘密は“休み”にあり【休日・休暇制度を徹底解説】

こんにちは。デジタルプロデュース事業本部の採用担当です。トランスコスモスでは社員が人生のあらゆるステージで自分らしく働けることを大切にしています。子育て、家庭、キャリア、それぞれが両立できるように、制度面の整備だけでなく、周囲が支え合う職場づくりにも力を入れてきました。私は新卒で入社してから15年以上勤務して...

DI事業本部の“プロレス研究部”に潜入！【人形が戦う！？試合観戦レポ】

トランスコスモスのDI事業本部では、横のつながりを作ったり趣味やスポーツを気軽に楽しめる「部活」があります。第2回目はプロレス研究部のある1日をお届けします！人形が戦う試合とはいったい…?　それでは一緒に見ていきましょう！初回の野球観戦部＆バレーボール部編はこちらをご覧ください🙂 プロレス研究部とは作戦会議 ...

“AIファースト”ってどう実現した？社員1,000名が実務で使うまでに実践した3つの戦略

トランスコスモス・デジタルインタラクティブ事業本部（DI事業本部）では日々AIの活用が進んでおり、現在1,000名以上のメンバーが日常業務に生成AIを活用しています。今回は、わずか3か月で組織的に生成AIを活用するに至ったプロセスを、以前実施した外部向けセミナーの内容から抜粋してご紹介します！生成AI本格導入...