社員インタビュー

Posts in 2023

キャッシュレス業界の“今”を教えて！スマレジが作る新しい「決済」の形とは？

2022年、当社は前年に子会社化していたロイヤルゲート社を吸収合併し、決済サービス「スマレジ・PAYGATE」の販売開を皮切りに、本格的に決済事業に乗り出しました。現在は、POSレジとの連携機能も高め、ますますスマレジならではの独自のサービスを展開しています。 ......と言いつつ、正直「キャッシュレス推進」っ...

「転職すれば市場価値が高まる」は幻想。シニアエンジニアと【市場価値】について考えてみた。

「市場価値の高い人材になりたい！」昨今転職が盛んになる中で「市場価値」が強調される場面も多く、自身の市場価値について考えたり、時には「自分はこのままで大丈夫かな？」と不安を感じたことはありませんか？市場価値が高い人材を目指すと言っても、そもそも「市場価値」とは何で、「市場価値が高い人材」とはどんな人を指すので...

【エンジニア対談／後編】「評価制度なんて意味ない」と思ってたエンジニアも納得？ “本質的な評価”をスマレジが実現できるワケ

本記事は、スマレジエンジニア2名による対談の後編です。前編をまだお読みでない方は、ぜひこちらを先にご覧ください！決めたら走る、スピード感の背景ーよく「スマレジは“エンジニアドリブン”で開発ができる」なんて話を聞くのですが、エンジニアドリブンな開発って、そもそもどう行われるのでしょうか。 ◆H.U：簡単に...

【エンジニア対談／前編】「評価制度なんて意味ない」と思ってたエンジニアも納得？ “本質的な評価”をスマレジが実現できるワケ

転職しようかな？と思い始めた時、皆さんはまず何から始めますか？大量の情報の中から「会社の強み・弱み」や「他社との違い」を見つけ出し、候補企業を並べて比較検討する……。多くの情報にアクセスできる時代だからこそ、企業を探しやすくなった一方、情報量が多すぎて結局何が良いのか分からなくなったり、「そもそも調べるのが...

【私のコダワリ＃8】仕事は自分を疑うところから。本当は怖くない？CS部の頼れるリーダー＜東京CS・Tさん＞

これだけは譲れない自分なりのポリシー、いつまでも語れてしまう好きなこと、絶対にやると決めているマイルール。皆さんにとっての「コダワリ」は何ですか？当企画では、3つの「コダワリ」からスマレジ社員のパーソナリティに迫ります。第8回に登場いただくのは【カスタマーサクセス部カスタマーサポートチーム・Tさん】。コ...