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INTERVIEW

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検索エンジニアの知見を高め、頼れるテックリードを目指す／ソフトウェアエンジニア

検索エンジニアの知見を高め、頼れるテックリードを目指す 金正 朋也 プロダクト開発部 ソフトウェアエンジニア 2019年に新卒でビズリーチに入社。スタンバイ事業部に配属され、2021年4月にスタンバイに転籍。検索エンジニアとして、機能のリプレイスプロジェクトに多く携わる。 母が見せてきたスタンバイの求人画面。プロ...

Natsuki Yamamoto
Natsuki Yamamoto
人事部　人材採用グループ　マネージャー
11 months ago,

「出会いたい仕事に出会える」プロダクトへ　全体最適を考えた機能改善提案を進めていく／プロダクトマネージャー

「出会いたい仕事に出会える」プロダクトへ　全体最適を考えた機能改善提案を進めていく 森本 雄一朗 プロダクト企画部 マネージャー 大学卒業後、SIerにてWeb系の業務系システムのSEとして3年間従事。その後、デジタルマーケティング会社でSE/PMとしてCMSやECサイトの構築を担当。PMとして案件管理をしながら...

Natsuki Yamamoto
Natsuki Yamamoto
人事部　人材採用グループ　マネージャー
11 months ago,

事業の課題を自らの仕事に結びつける、スタンバイでの開発の醍醐味／ソフトウェアエンジニア

事業の課題を自らの仕事に結びつける、スタンバイでの開発の醍醐味 鷹取 敏志 プロダクト部ソフトウェアエンジニア 2018年7月に株式会社ビズリーチに中途入社。前職では、スタートアップ企業でサーバーサイドエンジニアとしてアプリ開発に従事。入社後よりスタンバイ事業に参画。スタンバイのデータ基盤の構築やサーチエンジンの...

Natsuki Yamamoto
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人事部　人材採用グループ　マネージャー
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ひとりひとりの「はたらく」をアップデートしていくためにどんなことが必要か。 私たちスタンバイの仕事を通してどのように実現していくのか、社員の視点からお伝えします。
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