Tech.blog

2026年、AIを「高度なGoogle検索」で終わらせない、ツール利用者から「AI統括者」へ

【読了目安：7分】こんにちは。本期のテックブログは、デジタル戦のAIエンジニア・劉が担当します。 AIを使う人は、もう珍しくありません。文章を書くとき、情報を調べるとき、要約するとき。多くの人が日常的にAIに触れるようになりました。でも、ここで一つはっきりしてきたことがあります。それは、AIを使っている...

SEOはもう古い。AIに引用される企業だけが生き残る ― SMHCのAIO戦略

AIに引用される記事の書き方 AIO（AI Optimization）完全ガイド ― AI検索時代のコンテンツ戦略近年、検索の世界は大きく変わりました。これまでのインターネットは検索 → Webサイトでした。しかし現在は検索 → AI → Webサイトになりつつあります。 AIが情報をまとめて回答す...

社長の爆速AI活用に、5年目エンジニアが絶望した夜

本記事は、現場の第一線で「技術」を武器に戦ってきたエンジニアのプライドが、AIという巨大な波に飲み込まれた瞬間を記録したものです。金曜日の夜、ある飲み会の席で私が目撃した【残酷なまでの現実】を共有します。 21時、金曜日の飲み会。社長の手元にあった「3日」の成果現場の「1ヶ月」は、AIを握った経営者の「1時間...

AI時代のものづくりは、エンジニアだけのものじゃない― Vibe Codingから生まれた、私たちの開発文化

なぜこの話をWantedlyで書いたか「エンジニアじゃないと、プロダクトは作れない」以前の私は、そう思っていました。ですが今は、AIと一緒に“考え、設計し、形にする”ことで、技術経験がなくてもサービスを作れる時代だと実感しています。この文章では、私自身がVibe Codingに挑戦し、数えきれない失敗を...

動画を作る時代は終わった？ByteDanceの本気AI「Seedance 2.0」を試した結果

📡【体験レポート】TikTok運営企業・字節跳動が放つ次世代動画生成AI「Seedance 2.0」を試してみたこんにちは、SMHCのTechチームです！最近、社内で急増しているテーマの一つが「動画生成AIは、実務でどこまで使えるのか？」という問い。そこで今回は、TikTokを運営する字節跳動（By...

未経験からの挑戦｜2か月で資格取得に取り組んだ記録

はじめに取得した資格・勉強期間 Python3エンジニア認定基礎試験 PL-900（Power Platform Fundamentals） JSTQB Foundation Level ORACLE MASTER Bronze DBA 勉強方法書籍は「とりあえず一周」する毎日10分でも勉強する手を動か...

「中国AI台頭をどう使い分けるか」比較レポート

CN 中国系AIをどう使い分けるか経営者・事業責任者向け比較レポート（2026年版） 1️⃣ 全体俯瞰：中国系AIの本質的な強み結論から言うと、中国系AIは「完成度 × スピード × 現場投入力」に極端に強い。米国AIが思考力・汎用性・研究志向だとすると、中国系AIは使わせて成果を出す前提 S...

エンジニア未経験で入社！Power Apps研修体験記

Power Platformとは？ Power Platformの主なサービスモデル駆動型アプリとキャンバスアプリとは？初めてのアプリ作成 Plan Designer（AI）を使って、土台を作るテーブルを作成アプリ画面を作成初めて使ってみた感想今後に向けてこんにちは！私は、エンジニア未経験で入社...

AIが“超人化”した日──ソフトウェア開発の常識が書き換わる瞬間、私たちは何を学ぶべきか

■ 一夜でAI界の勢力図が変わったここ数日、AI界隈のニュースを見て “歴史が動いたな” と強く感じました。 AIプログラミング性能のランキングが大きく更新され、業界を驚かせています。それを成し遂げたのは、GPT-5.1でもなく、Gemini 3 Proでもありません。 Claude Opus 4.5 が、た...

世界のAI勢力図が変わった──Hugging Face研究が示す「次の覇者」

世界のAIが“誰でも作れる時代”に入った──若手エンジニアに知ってほしい「Open Intelligence」の大転換最近、生成AIのニュースが毎日のように飛び交っていますよね。でも実は、水面下でもっと大きな変化が起きています。 MIT・Hugging Face などの研究チームが発表した「Economie...

最大3400万円の年収を生むAIスキル

AI×開発の未来へ。 SMHCが注目するVibe Coding 2026年、エンジニアの価値を再定義する“新しい開発スタイル 2026年、AIが仕事のあり方と給与レンジを一気に塗り替え始めています。そんな中、Collins辞書が「今年の言葉」に選出し、世界中の企業が注目する新しいAIスキルがあります。それが ...

「正解なんて、どこにもなかった。」──プレイヤーからマネジメントに変わって見えた“人を導く難しさ”

　ある日「リードエンジニア」として未経験者3人を育てる立場になった。自分の成果だけでなく、チーム全体の成長を考える日々。 **“教えることの難しさ”と“チームで成果を出す喜び”**を同時に味わった、 5年目エンジニアのリアルなマネジメントストーリーです。 ■ 上流工程に進むと決めた理由 ■ SESエンジニ...

要件定義書を読もう。仕様変更や「ちゃぶ台返し」に備えるために

こんにちは。和田です。私は56歳、ソフトウェア開発歴26年になります。長年の経験から断言できることがあります。それは「要件定義書を理解しているかどうかで、仕様変更への対応力やスケジュール管理の精度が大きく変わる」ということです。若手のころは「設計さえできれば実装はできる」と思い込み、要件定義書を軽視していました...

「エンジニアを育てる」の解像度をあげる

こんにちは！SMHC株式会社の高久です。 2025年のマイキーワードは「解像度をあげる」です。ふわっとすることが多いこの世の中で、このふわっと感をどう表現したらいいか、、、それが解像度です。解像度をあげるとは、抽象的な目標やモヤモヤした思考を、誰が・何を・いつまでにというレベル（俗に5W1H）で具体化すること...

AIで消えるエンジニア、飛躍するエンジニア──差を決めるのは“設計力”だった。

プログラマー時代は終わった？AIが攻めるエンジニアの生存戦略最近、海外の記事で非常に示唆的な内容を目にしました。テーマは「AI時代がプログラマーに与える影響」です。この記事を読んで、昨年初めてGitHub Copilotに触れたときの衝撃を思い出しました。数行のコード補完から、ツールスクリプトの丸ごと自動生...

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