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仲間がいるからこそ得られるもの！

俺が営業マンとして駆け出しのころ、ITバブル市況に助けられ、ちょっとだけだけど、成績のいい営業マンだった。　たまたま入った会社で業界未経験の新卒は俺しかいなくて、周りの先輩たちも珍しいからか俺を褒めておだててくれた。おだてられやすい俺はそのまま乗せられ何をやってもうまく行くし万能感すら覚えた時期だった...

【仕事術】ダメな上司にならないための2つのこと！

ダメな上司とはダメな上司って　いろんなパターンがあると思うんだけどちょっとここに書き出してみるね～手柄は自分のモノにしてミスは部下のせいにする。　・いつまでも部下と同じ土俵にいる他責手柄横領タイプ上役にはヘコヘコで部下にはオラオラと態度を変える。　・心が0.02mmと薄々な日和見（ひよりみ）2面...

【新入社員へ】モノゴトに取り組む姿勢とは？

新入社員が入社まで2週間ほどとなった。　社会人としての生活が始まることにソワソワしている人もいるだろう。思い返すと俺だって　この社会人に成りたての時期があった。 24年前ではあるが　俺は不安というよりはワクワクした心境で新社会人の日を迎えたのは今も覚えている。たぶん、楽天的な馬鹿だからワクワクｗ ...

誰かの役に立つのに肩書も経験も関係ない！

どんな人だとしても何かしら価値を与えることは必ずできると思っている俺ではあるがとはいえ、それでも価値を出し惜しみしたり、出し方を間違えたりする人をよく見かけるから今週はまた価値の話を昔話も交えて、少し共有したいと思う。目次新卒1年目の過ちチームの最適化与えられる価値 🙏新卒1年目の過ち俺は...

【仕事術】社内で理解者を増やすため、視座を上げるためにとってる方法！

🏢経営者が何故、孤独なのか？それは、経営者という職責から生まれる役割、責任、覚悟など、社員のそれとは全く異なることから起因している。　そのため、なかなか同じ価値観にはなれない。どの組織だろうと経営経験者なんて、限りなく０に近い少数派だ。理解者がいないから孤独を感じる、これだけの話だ。そうならないため...

仕事において青春とは？！

うちのスタッフから「下町ロケットのように戦うのってかっこいい！」とか「仕事になった途端、部活のような情熱にならなくなる」とか言われたもんで、お題をもらった気分で今回はそんな話をちょっと書きたいとを思います。今回は高校生時代のバスケ部の話をちょっと共有しながら書くね。誰が聞きたいんだ？って質問は無しね（笑...

【仕事術】「時間＝お金」じゃない！「成果＝お金」だ！

前回　企業を取り巻く競争環境が激化して生き残るのに必死な企業をブラックとか言ってる場合じゃないよ～って話を書きました。深夜の素振りも早朝ランニングも　自分自身が社会で活躍する上で　必要なトレーニングであり、他人からのインセンティブや報酬を動機にやるものではない。それを早めに気づいて貰うために　子供の頃...

【仕事術】それならばうちは、ブラック企業で結構！

目次優秀な人は社会価値を高める『自己投資』をしている「甲子園を目指す高校球児の練習環境」と「ビジネス環境」ビジネスでは世界エリアが土俵になっているわが社に面接で来られる若手転職者の中にプライベートを大事にしたいので残業や土日出勤の有無について質問をしてくる人がいる。そういう人には「うちはブラック企...

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