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Sansanの社内制度

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MOM？H2O？それ全部Sansanの社内制度なんです！（子育て・働き方編）

みなさん、こんにちは！Sansan株式会社採用チームの小林です。 本日は、前回 に引き続き、Sansanの社内制度について記事をお届けします！Sansanは働くメンバーの生産性や創造性の向上を通して、ミッションの実現につなげることを目的とした数々の社内制度を設けています。今回は、子育・働き方に関連する社内制度を紹...

小林 広奈
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よいこ？コーチャ？それ全部Sansanの社内制度なんです！（コミュニケーション・スキルアップ編）

みなさん、こんにちは！Sansan株式会社採用チームの小林です。 本日は、Sansanの社内制度についての記事をお届けします！Sansanは働くメンバーの生産性や創造性の向上を目的にさまざまな社内制度を設けています。今回は、コミュニケーション・スキルアップ関連の制度をご紹介します。 各制度の詳細については、リンク...

小林 広奈
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加速のために立ち止まる。Sansanが手がける「ミッション議論」の狙いとは。

こんにちは！ Sansan株式会社インサイドセールス部門採用チームの前田です。 当社は、組織として大きな変化があった際や、議論すべきトピックがある際に、1,000人近い数の全社員が参加してディスカッションを行うことがあります。例えば直近であれば、Sansanメンバーとして体現するべき行動指針をまとめた「Sansa...

Kenji Maeda
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「"平均点は目指さない"」強みを活かし、成果を出す組織作りへ、Sansanが仕掛ける2つの制度

こんにちは。インサイドセールス部門採用チームの狩野です。 Sansan株式会社には「Sansanのカタチ（https://jp.corp-sansan.com/company/principles/）」 という企業理念があります。 「出会いからイノベーションを生み出す」というMission、Values（行動指針...

Kenji Maeda
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Sansanのユニークな社内制度についての記事をまとめています！
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