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エンジニア採用

API設計の中身、どこまで言えますか？

「API設計を担当しました」この表現もよく見かけます。ただ、ここも基本設計と同じで、 👉 中身の解像度で伝わり方が変わる領域です今回は、API設計の実務をできるだけ具体的に分解してみます。 API設計で考えていること ① エンドポイント設計 URL構造（/users, /orders など）リソースの...

「基本設計やりました」の解像度を分解してみました

職務経歴書でよく見る一文。「基本設計を担当しました」一見、上流工程に見えます。この言葉、間違いではないのですが、これだけだと少しもったいないです。なぜなら、 👉 中身の解像度で伝わり方が大きく変わるから今回は「基本設計って実際に何をやっているのか」を実務ベースで分解してみました。そもそも基本設計...

「この人、できる」と感じる職務経歴書。“できる人”はここが違う

今回は、採用側が思わず前のめりになる「この人、できる」と感じる職務経歴書の特徴を整理します。 ① 「役割」と「意思決定」が明確できる人の職務経歴書は、単なる作業報告ではありません。 API設計において、認証方式をJWTに統一 DB設計でインデックス設計を見直し、性能改善 “何を任され、何を判断したのか”が書か...

技術力だけでは測れない、今の採用基準とは？

近年の中途採用市場では、かつての「できることが多い＝即戦力」という価値観から、大きな変化が起きています。それは―― 「できること」より「任せられること」で選ばれる時代が来ている、ということですなぜ「できること」だけでは評価されないのか？面接で「こんな技術が使えます」「こういう開発をやっていました」と語られ...