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2020年も大収穫！…リジョブが『つぼみプロジェクト』を大切にする理由。

みなさま、こんにちは！ 2020年度入社新卒1年目の柴田まりあと申します！入社してからは、介護事業部の営業として働いています。 ▼内定者インターンをしていた時のインタビューブログはこちらです↓ 介護事業部では、『リジョブ介護』という介護業界に特化した求人サービスを展開しています。介護の仕事に誇りを持つ働き手が支え...

【後編】セッション数前年比400％超。急成長メディア『moreリジョブ』がその先に目指すものは？

リジョブが運営する、美容業界の応援メディア『moreリジョブ Beauty（以下more）』。2013年にスタートし、2019年に大幅リニューアル。ほぼ毎日新しい記事を公開し、月間50万セッションの人気メディアに成長しました。 …前編（more責任者のIさん）に引き続き、後編では編集者としてmoreの魅力あるコン...

【前編】セッション数前年比400％超。急成長メディア『moreリジョブ』がその先に目指すものは？

リジョブが運営する、美容業界の応援メディア『moreリジョブ Beauty（以下more）』。2013年にスタートし、2019年に大幅リニューアル。ほぼ毎日新しい記事を公開し、月間50万セッションの人気メディアに成長しました。佐伯チズさんや宮村浩気さんといった、業界著名人をインタビューする『私の履歴書』企画をは...

人事から異動し、8カ月でトップ営業に。下町育ちのプレイングリーダー：高橋ちひろさん。

みなさんこんにちは！今回ご紹介するのは、1年前までコーポレート推進室で一緒に働いていた、リテール営業Div. チームリーダーの高橋ちひろさんです。彼女への第一印象は、「ものすごく仕事のできる元ギャル」でした。仕事の段取り・心配り・PCスキル・スピード感、勘の良さ等々、惚れ惚れするような仕事ぶりだなと思っ...

リジョブに若手社員が続々ジョインする理由＠大阪支社の目指すチームづくり【後編】

皆様こんにちは！引き続き五月女です。前編では、リジョブのチーム創りの魅力や、組織論についてお話させていただきました。今回は実際に大阪支社のチーム創りの秘訣を、私と同年代の中途社員の紹介を絡めながらお伝えさせていただきます。「本当に自分次第で色々なことに挑戦できる！！」と未来にわくわくするような少年のような眼...

卒業生500名。フィリピンに雇用を生み出し、貧困層の自立を支援するCSV推進“咲くらプロジェクト”誕生とこれからのストーリー。

皆さまお久しぶりです。ここ数ヶ月のコロナ自粛期間中、リジョブでもリモートワークや時差出勤などを活用しつつ、皆が力を合わせていま最善の働き方を考え実践・模索してきています。長かった緊急事態宣言もようやく解け、徐々に世の中が動き出している気配を感じます。リジョブのお客様である美容・ヘルスケア・介護といった”おもてな...

リジョブに大手企業から若手社員が続々ジョインする理由＠大阪支社の目指すチームづくり【前編】

お久しぶりです！リテール関西営業部の五月女文音です。大阪府民になって早一年。関西弁にも慣れてきたところで久々の登場でございます。（※現在、リジョブではメンバーの在宅勤務を推奨しています。ブログ内の写真は自粛要請が出る以前に撮影されたものです）昨今のニュースは新型ウイルスによる経済の情勢についてや国家の動きなどが...

喜びも悔しさも凝縮された4週間。20卒『内定者インターン』生の声【後編】を紹介します。

皆さまこんにちは、いかがお過ごしでしょうか。リジョブでも、コロナウイルス感染防止に配慮しオンライン面談の実施や芝生エリアの外部貸出禁止、在宅勤務といった「組織そして社会全体を見据えたバランスの取れた意思決定」について、経営陣やマネージャー層が日々検討・推進しています。そして2年前にスタートしたこのブログですが、...

喜びも悔しさも凝縮された4週間。20卒『内定者インターン』生の声【前編】を紹介します。

いよいよ4月ですね！リジョブにも、今年の新卒メンバーが入社いたしました。直前になりますが、2月3月をかけて行い数々のドラマが生まれた、20卒内定者インターンの様子をご紹介します。ベンチャー企業らしく毎年内容の変化があるものの（今年は「マーケティング」と「営業」、各4週間のインターンを実施しました）、どの年にも...

地方学生さん必見！みんなでつくる『リジョブ寮』入寮メンバーの声を紹介します。

皆さまこんにちは、就職活動も本格シーズン突入ですね。就職をきっかけに「地元を出て一人暮らしを始めよう」といった学生さんも多いのではないでしょうか。とはいえ、社会人デビューと一人暮らしの両方を一気にスタートするのは、心理的にも金銭的にもハードルが高い…といった声もよく聞きます。リジョブの新入社員にも地方からの上京...

介護シェアリングの肝は、これからの時代を見据えた「働き手の多様性」。新卒1年目がセミナーに登壇しました！

こんにちは、何度かブログを書かせていただいている2019新卒入社：上妻です。先日、リジョブが推進している介護業界の新しい働き方「介護シェアリング」について、セミナーに登壇しご紹介する機会がありましたので、報告させて頂きます！ ■『介護におけるセカンドキャリア』をテーマに、介護施設向けセミナーに登壇。声掛けをい...

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オフィスの紹介やメディア掲載情報、イベント報告など、リジョブのあれこれが分かるブログです。

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2020年も大収穫！…リジョブが『つぼみプロジェクト』を大切にする理由。

【後編】セッション数前年比400％超。急成長メディア『moreリジョブ』がその先に目指すものは？

【前編】セッション数前年比400％超。急成長メディア『moreリジョブ』がその先に目指すものは？

人事から異動し、8カ月でトップ営業に。下町育ちのプレイングリーダー：高橋 ちひろさん。

リジョブに若手社員が続々ジョインする理由＠大阪支社の目指すチームづくり【後編】

卒業生500名。フィリピンに雇用を生み出し、貧困層の自立を支援するCSV推進“咲くらプロジェクト”誕生とこれからのストーリー。

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介護シェアリングの肝は、これからの時代を見据えた「働き手の多様性」。新卒1年目がセミナーに登壇しました！

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