REJOB Blog

幹部候補

リジョブの21卒3名が語る、「経営幹部候補」になったそれぞれの理由、今後の展望とは？

リジョブの組織づくりの肝のひとつが、2014年より実施している「経営幹部候補」。現在、社員の約1割にあたる、16名の経営幹部候補が活躍しています。中でも、2021年度入社の経営幹部候補メンバーは「新卒研修を経て、1年目から幹部候補に（池田）」「入社2年目に立候補し、社内選考を経て幹部候補に（川波）」「中途入社で...

2022年合宿テーマは「事業創造」。幹部候補生全員で創る“リジョブの第3フェーズ”。

みなさま、こんにちは！リジョブの五月女です。私は新卒入社5年目となりますが、入社当時から経営幹部候補として様々なことに挑戦をさせていただいています！リジョブでは、毎年恒例経営陣と経営幹部候補メンバーで"経営幹部候補合宿"というものを行っています！事業にフォーカスする年には、社会課題を解決する新しい事業を生み出...

新卒3名で発足した「プレ社長室」。経営幹部候補合宿でたどり着いた方向性とは？

みなさん、こんにちは！未来の美容業界を担う方々に向けた様々な企画や取り組みを推進する、リアルマーケティングDiv.のチームリーダー＠新卒入社5年目・五月女です！入社時よりリジョブの「経営幹部候補メンバー」として、日々猪突猛進しております。リジョブでは、経営陣と経営幹部候補メンバーによる合宿を毎年行い、この合宿を...

新卒入社で「経営幹部候補」に。その採用基準と気になる研修内容をこそっと教えます。

※2022年12月更新みなさんこんにちは。このたび新卒採用担当者となりました、見た目はオールド中身はフレッシュな上妻と申します。今年創業13周年のリジョブ。組織が素晴らしいくらいに成長している理由の一つであるこのテーマについて、語らせていただきます。所属：コーポレート推進UNIT新卒セクション氏名：上妻 ...