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転職支援に携わった私が、いま“企業とともに創る採用”に挑む理由

こんにちは！ポテンシャライト 採用担当の神邉です。 今回は、HRI事業部でHRパートナーとして活躍する松下さんにインタビューしました！ 教育業界から人材業界に転身し、キャリアアドバイザーやマネジメント、仕組み化まで幅広く経験してきた松下さんが、なぜ今、ポテンシャライトというフィールドで“本質的な採用支援”に挑んで...

採用担当
採用担当
11 months ago,

“働きやすさ”の先に見つけた、私の”出社”という選択

初めまして！ポテンシャライトHRI事業部 HRパートナーの藤元です。 2020年頃に”フルリモート勤務”が一斉に広まり、勤務形態の主軸となり、その後は”ハイブリッド勤務”、そして”フル出社勤務（への回帰）”といった、さまざまな働き方が増えました。ただ、「本当にこの働き方が自分に合っているのか？」と立ち止まって考え...

採用担当
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11 months ago,

20代が次の正解をつくるため選んだ「自分の価値を最大化できる場所」

皆さん初めまして、ポテンシャライトの採用担当です！ HRパートナーとして、いつもは採用企業さまの採用支援内で採用広報を実施しているのですが、今回は、自社の採用広報の執筆をしております。 今回、HRパートナーとして活躍するメンバーの現場の声を聞きにいく、という社員一人ひとりの価値観、今後の目標をテーマにした対談企画...

採用担当
採用担当
12 months ago,

ポテンシャライトで見つけた自己実現。「迷いを成長」に変えるキャリアの選択。

皆さん初めまして、ポテンシャライトの採用担当です！ HRパートナーとして、いつもは採用企業さまの採用支援内で採用広報を実施しているのですが、 今回は、自社の採用広報の執筆をしており、今記事読んでいるあなたの「今後のキャリア」について考えるきっかけになれば嬉しいです！ 第一弾となる今回は、庭田さんにお話を伺いました...

採用担当
採用担当
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転職プロデューサー!? 転職のリアルを経験したからこそ、導き出した答え

こんにちは！2023年10月にポテンシャライトに入社したAgent Div.の三浦 公裕です。 転職をご支援させていただく立場ですが、私は誰よりも転職のリアルを経験してきました。 そんなリアル「転職活動での失敗談」や「キャリアアドバイザーをしている理由」などを本音で綴っています。 - 転職を考えている方 - 転職...

公裕 三浦
公裕 三浦
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モヤモヤを解決すべく"エージェント→人事"ではなく"エージェント→採用パートナー"を選んでみて。果たしてこのキャリアは最適解？

約2年ほど前、下記いわゆる入社インタビューを書いた寳田（ほうた）です🙋‍♀️ 時の流れは早いものでもう2年という月日が経とうとしているのですね・・・！恐ろしい。 「エージェント→人事ではなくエージェント→採用パートナーになってみてどうでした？」 自社のご面談やご面接でお会いさせていただく方々によく聞かれるこの質問...

Houta Ayumi
Houta Ayumi
執行役員
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今まで語られることがなかったpote創業メンバー小原の「苦悩」と「開花」

ポテンシャライト創業メンバーであり、現在は人事採用支援事業・管理部門の責任者の小原ですが、代表 山根とは対照的に紆余曲折した末に今日があります。 今回は、ポテンシャライトの創業前〜創業後の軌跡について聞いてみました！ ー山根との出会いは新卒入社したネオキャリアで同期、退職から時間が8年近く空いた上での創業とい...

Takeru Kaminaka
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“エージェント → 人事” というキャリアは最適解ではない。若手HRerが感じる「モヤモヤ」を解決するためにポテンシャライトを選んだ軌跡

みなさんこんにちは！ 昨年10月にポテンシャライトへ入社した寳田 （ほうた）です！ 上中に続き今回は私がなぜ今ここにいるのかを語っていきます。 まずは簡単に自己紹介から。 ▼プロフィール 　名前：寳田 歩未（ほうた　あゆみ） 　2018年4月　JACRecruitment 入社。 　主にIPO前後のWEB...

Houta Ayumi
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ポテンシャライトのメンバーの入社理由、ビジョンなどを記載しています。
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