PAC委員会活動

大人の本気社員旅行～沖縄の○○をジャック！？～後編

こんにちは！プラスアルファ・コンサルティング（以下「PAC」）23年新卒です！この記事はPACの一大イベントである社員旅行について、初参加した私達新卒が作成した紹介記事です！もし前編を見ていない方はぜひ、前編からご覧ください！！！ ★旅行後編スタート！！夜も空けてクイズ大会で決まったマリンアクティビテ...

大人の本気社員旅行～沖縄の○○をジャック！？～前編

こんにちは！プラスアルファ・コンサルティング（以下「PAC」）23年新卒です！上の海の写真とてもきれいじゃないですか！？なんとここ社員旅行で行ってきた所なんです笑 PACでは毎年の一大イベントとして社員旅行があり、私達新卒も初参加してきました！！楽しく！そして驚きだらけの社員旅行だったので、みなさんにも...

スキルアップを全力支援！自己啓発支援制度にかける社長の想いをインタビュー

ビジネス上役に立ちそうなことであれば、会社から年間10万円の補助が出る PACの「自己啓発支援制度」この制度を活用して、英会話、社労士試験受験、通信教育等々を学習している社員がいます。１０万円って結構大きな金額ですよね。これを補助してもらえるって、すごい。何より有難い！そこで、「全員総務委員会」が社長イ...

PACだからこその「自己啓発支援制度」！　活用者のインタビュー（情報処理編）

現職に役立つ資格の取得をしたい！スキル維持をさせたい！という社会人の鏡の考えをお持ちの自己啓発支援制度の活用者2人目「飯嶋さん」のご紹介です🎉 飯嶋さんはエンジニア・開発関連の部署の経験が多くあり、自己啓発支援制度を利用して「情報処理安全確保支援士」を取得されました📒 情報処理安全確保支援士とは…？情報処理...

PACだからこその「自己啓発支援制度」！　活用者のインタビュー（英会話編）

前職で使っていた英語力を（PACではあまり使わないけど）今後も維持・向上させたいな～！そんな素敵な考えをお持ちの自己啓発支援制度の活用者1人目「青山さん」のご紹介です🎉 前職にて英語を日常的につかっていたなかで、今後も英語力を向上させるために「英会話」のオンラインレッスンを自己啓発支援制度を活用して、受講され...

3分あったら読める！！コンサルタントの毎日をインタビュー！

こんにちは！今回のインタビュアーの松尾と申します。この度は株式会社プラスアルファ・コンサルティングの記事をご覧頂きまして、誠にありがとうございます！本記事は、私たちの会社に興味を持っていただいている方に、どのような会社なのかを分かりやすく発信させていただくべく、プラスアルファ・コンサルティング特有の取り組みで...

新卒2年目の皆さんにZOOM座談会でお話をお聞きしました！

本日は、「新卒2年目座談会」と題しまして、様々なトピックについて2年目の皆さんに語ってもらいました。 2年目からそれぞれのキャリアフィールドで活躍している皆さんの前向きな話や、PACらしく仲の良いお話など聞くことが出来ました。前向きでPACの雰囲気が伝わる内容となっておりますので、是非最後まで楽しんで読んでい...

規模が凄すぎた！！～中途入社1年目がPAC夏の社員旅行を振り返る～

こんにちは！中途入社1年目の藤井です！本記事をご覧いただき、ありがとうございます！！ PACでは、毎年7月頃に、社員全員が参加できる社員旅行があります。（もちろん任意参加です！）昨今の情勢により、昨年はバーチャル旅行？の開催となりましたが、今年は社員総勢170人以上で、 2泊３日の山梨へ行ってきました！ ...

【開発座談会】PACの開発エンジニアってどんな人がいるの？

こんにちは。「全員採用委員会」から記事をお届け致します。今回はPAC開発エンジニア3人にZoom座談会で語ってもらいました。あれ、4人いるじゃん？申し遅れました、1人この中に潜っております真ん中右の開発エンジニア石川です。この座談会の進行と、記事を書いております。そしてまず、座談会の内容の前に謝罪を...

大量データから顧客の感情を探り出す？！開発エンジニアインタビュー！！

こんにちは！インタビュアーの高橋と申します。 4月入社の新卒で、タレントパレット事業部の開発グループに所属しています。今回、話を聞いたのはカスタマーリングス事業部新機能差別化開発グループのグループリーダー油山さん。前回の松本さんに引き続き今回も、油山さんに会社での仕事内容や自社サービスを作る楽しさや仕事をす...

新卒5年目の皆さんにZOOM座談会でお話をお聞きしました！

こんにちは。「全員採用委員会」です。本日は、「新卒５年目座談会」と題しまして、様々なトピックについて５年目の皆さんに語ってもらいました。今回記事を書いておりますのは、入社６か月目の宮川です。皆さんのお話を聞く中で、５年目の自身のキャリアや、PACの文化というのを直に感じることが出来ました。わくわくする内容と...

コンサルの仕事は、毎日がBrand new day！コンサルの仕事内容についてインタビューしました！

こんにちは！今回のインタビュアーの松尾と申します。この度は株式会社プラスアルファ・コンサルティングの記事をご覧頂きまして、誠にありがとうございます！本記事は、私たちの会社に興味を持っていただいている方に、どのような会社なのかを分かりやすく発信させていただくべく、プラスアルファ・コンサルティング特有の取り組みで...

開発職のみんなに"直接"聞いてみた！プラスアルファ・コンサルティングの”開発”について

こんにちは！私たちは全員採用委員会です！今回は委員会活動の一環で、PACの開発の魅力についてご紹介していきます。 PACの委員会活動についてはこちら↓ 現在、実際にPACで働いている開発職の方の声をもとにした記事となっていますので、より開発職目線での魅力を感じてもらえる内容になっていると思います！また、今回...

PACの高速開発の秘密・環境に迫る！！

当記事の概要本記事は、主にPAC開発職の「手法」「言語」「環境」を深ぼっていく内容となります。弊社の特徴的な開発手法「アジャイル開発」の詳細や「使用言語」の他に、弊社の強みともいえる各種福利厚生に基づいた「開発者環境」の紹介をいたしますので、是非最後までご覧ください！開発手法のご紹介アジャイル開発とは開発...

人事評価の評価って難しい！？開発エンジニアインタビュー！！

こんにちは！インタビュアーの高橋と申します。 4月入社の新卒で、タレントパレット事業部の開発グループに所属しています。今回、話を聞いたのは同じくタレントパレット事業部新機能差別化開発グループの松本さん。新卒4年目で、今年の4月からはグループリーダー（GL）も務めています。 ※記事執筆中の10月、グループマネ...

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