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株式会社ONE COMPATH

一緒に働く仲間たち

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新米CTOの競歩的思考~はじめの3ヵ月間の思考~

初めまして。株式会社ONE COMPATH新米CTOの柴田です。 2022年4月からCTOに就任し、早4か月が立ち、タイトルにしたように「走るよりは遅いけれど歩くより速い、且つ着実な“競歩的な思考”」で、日々悩みながら奮闘しております。まずは最初の3ヵ月の思考を発信し、社内外のエンジニアの方々やこれからエンジニア...

一歩目を踏み出そう ― 大切にしていること

みなさん、こんにちは。ナベケンです。株式会社ONE COMPATH(ワン・コンパス)のCIO(最高投資責任者)です。簡単に云うと、資本業務提携を通じて出資先やONE COMPATHの成長を後押しする役割を担っています。 この度、弊社の経営陣の人となりを少しでも社内外の人に知ってもらうべく、新たに始まるCxOコラ...

#35【新卒/企画】顧客・ユーザーが本当に求めていることは何かを考え続けたい

こんにちは! ONE COMPATH 人事の富岡(トミー)です。 今年ももう3月ですね🐯 花粉症の辛い季節がやってきます。 さて今回は2021年4月に入社した新卒の山本さんをご紹介いたします。 それでは早速参りましょう! 目次  ∟(1)自己紹介  ∟(2)大学の話  ∟(3)就活の話  ∟(4)入社してみて ...

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新米CTOの競歩的思考~はじめの3ヵ月間の思考~

初めまして。株式会社ONE COMPATH新米CTOの柴田です。 2022年4月からCTOに就任し、早4か月が立ち、タイトルにしたように「走るよりは遅いけれど歩くより速い、且つ着実な“競歩的な思考”」で、日々悩みながら奮闘しております。まずは最初の3ヵ月の思考を発信し、社内外のエンジニアの方々やこれからエンジニア...

一歩目を踏み出そう ― 大切にしていること

みなさん、こんにちは。ナベケンです。株式会社ONE COMPATH(ワン・コンパス)のCIO(最高投資責任者)です。簡単に云うと、資本業務提携を通じて出資先やONE COMPATHの成長を後押しする役割を担っています。 この度、弊社の経営陣の人となりを少しでも社内外の人に知ってもらうべく、新たに始まるCxOコラ...

#35【新卒/企画】顧客・ユーザーが本当に求めていることは何かを考え続けたい

こんにちは! ONE COMPATH 人事の富岡(トミー)です。 今年ももう3月ですね🐯 花粉症の辛い季節がやってきます。 さて今回は2021年4月に入社した新卒の山本さんをご紹介いたします。 それでは早速参りましょう! 目次  ∟(1)自己紹介  ∟(2)大学の話  ∟(3)就活の話  ∟(4)入社してみて ...

#34【新卒/業務改革】「業務設計/業務改革」の考え方を自分の中で育てていきたい

こんにちは! ONE COMPATH 人事の富岡(トミー)です。 今年も残すところ1カ月を切りました。 街に漂うクリスマス🎄の雰囲気が私は好きです。 さて今回は新入社員の深澤さんをご紹介いたします。 それでは早速参りましょう! 目次  ∟(1)自己紹介  ∟(2)大学の話  ∟(3)就活の話  ∟(4)入社してみ...

#33【新卒/企画】私が携わったサービスで多くの人を笑顔にしたい

皆さん、こんにちは。ONE COMPATHの富岡(トミー)です。 ここ数日で急に涼しくなり、秋の訪れ🍁を感じます。 今年も残すところ数か月ですね。 さて今回は新入社員の西岡さんをご紹介いたします。 新入社員のご紹介は今回で3人目、それでは早速参りましょう! 目次  ∟(1)自己紹介  ∟(2)大学の話  ∟(3)...

#32【新卒/エンジニア】地図や位置情報を活かしたサービスに関わりたい。

みなさん、こんにちは。 ONE COMPATHの富岡(トミー)です。 いつの間にか立秋(8月7日)が過ぎ、私の家の近所では秋の虫の鳴き声が聞こえてきました。 さて前回に引き続き、2021年4月に入社した5名の新入社員を順次ご紹介してまいります。 今回は2人目のインタビュー、中村君編です。 それではさっそく参りまし...

#31【新卒/エンジニア】文系でもエンジニアに挑戦できる会社へ。

こんにちは。 ONE COMPATHの富岡(トミー)です。 2021年4月に入社しました新入社員をご紹介いたします。 今年の新入社員は5名おりまして、今回は1人目のインタビューとなります。 それではさっそく参りましょう! 目次  ∟(1)自己紹介  ∟(2)大学の話  ∟(3)就活の話  ∟(4)入社してみて ...

#30《新規事業》ゼロベースで物事を考えることが好き

皆さん、こんにちは。 ONE COMPATHの富岡(トミー)です。 今回は「ONE COMPATHが求める人財=オーナーシップをもって、成果にこだわった挑戦ができる方」をテーマに、挑戦している社員をインタビューいたします。 2020年8月にONE COMPATH誕生後、初の新サービスとして家事代行比較サイト「カジ...

#29《企画》やりたいことが、できているという実感がある

皆さんこんにちは。 ONE COMPATH 戦略人事室の富岡(トミー)です。 早いもので今年も残すところ1か月を切りましたね。 今年も早かったなぁ。毎年同じことを言っている気がしますが、しみじみと思う今日この頃です。 さて、今回は「ONE COMPATHが求める人財=オーナーシップをもって成果にこだわった挑戦が...

#28《マネージャー》着地点を見据えて、実現に向けて着実に事を運んでいく。

皆さんこんにちは。 ONE COMPATH 戦略人事室の富岡(トミー)です。 本日は、前回に引き続き「ONE COMPATHが求める人財=オーナーシップをもって成果にこだわった挑戦ができる方」をテーマに、挑戦している社員をインタビューをいたしました! 冒頭で簡単にONE COMPATHが求める人財像についてお話い...

#26《セールス》可能性に前向きな会社で働く

皆さん、こんにちは。 ONE COMPATHの戦略人事室 富岡(トミー)です。 新型コロナウイルスの関連で、大変な数か月間をお過ごしかと存じますが、皆様と皆様の大切な方々はお変わりなくお過ごしでしょうか。 さて、全6回にわたり、2020年4月に入社した新入社員のご紹介をしております。第6回目(最終回)となる今回は...

#25《企画》紙媒体を作っていたからこそ気が付いたWEBの魅力

皆さん、こんにちは。 ONE COMPATHの戦略人事室 富岡(トミー)です。 新型コロナウイルスの関連で、大変な数か月間をお過ごしかと存じますが、皆様と皆様の大切な方々はお変わりなくお過ごしでしょうか。 さて、全6回にわたり、2020年4月に入社した新入社員のご紹介をしております。第5回目となる今回は、「もえり...

#24《企画》マイノリティーに注目する視点を持ち続ける

皆さん、こんにちは。 ONE COMPATHの戦略人事室 富岡(トミー)です。 新型コロナウイルスの関連で、大変な数か月間をお過ごしかと存じますが、皆様と皆様の大切な方々はお変わりなくお過ごしでしょうか。 さて、全6回にわたり、2020年4月に入社した新入社員のご紹介をしております。 第4回目となる今回は、「まっ...

#23《業務改革》何をやるかより、誰と働くか

皆さん、こんにちは。 ONE COMPATHの戦略人事室 富岡(トミー)です。 新型コロナウイルスの関連で、大変な数か月間をお過ごしかと存じますが、皆様と皆様の大切な方々はお変わりなくお過ごしでしょうか。 さて、全6回にわたり、2020年4月に入社した新入社員のご紹介をしております。 第3回目となる今回は、「みず...

#22《エンジニア》穏やかな雰囲気が好き

皆さん、こんにちは。 ONE COMPATHの戦略人事室 富岡(トミー)です。新型コロナウイルスの関連で、大変な数か月間をお過ごしかと存じますが、皆様と皆様の大切な方々はお変わりなくお過ごしでしょうか。 さて、前回から全6回にわたり、2020年4月に入社した新入社員のご紹介をしております。 第2回目となる今回は、...

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