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制度・働き方

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社員インタビュー｜「自分が会社を伸ばす」—— 熱量の高い仲間と新しい金融体験を

社員インタビュー 社長室 CoS (Chief of Staff) 清水 洋平 💡 トピック 入社までの経緯・決め手 ナッジでの仕事・働き方 成し遂げたいこと 「人や社会に直接的な影響を与えたい」との思いから、マーケティングの道へ 東京大学で応用化学を専攻し、大学院で有機高分子の研究を続けました。研究は楽しく充...

Mayu ISHIDA
Mayu ISHIDA
経営企画部・人事
4 months ago,

社員インタビュー：事業の急成長を、ナッジらしく支える仕組みを創りたい

ナッジは、次世代型クレジットカード「Nudge（ナッジ） 」を運営するフィンテックスタートアップです。 社員はまだ20名程度ですが、それぞれの分野で経験のあるメンバーがジョインしてきています。 この記事では、人事担当の自己紹介やナッジに在籍するメンバー、社内の雰囲気やナッジが求める人材像など、入社を検討されている...

HR Nudge
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Nudge 働き方インタビュー ｜ フルリモートのワークスタイルについて

ナッジ株式会社、採用担当です。 当社は、スマートフォンを利用した次世代型クレジットカード「Nudge（ナッジ）」を発行するフィンテックスタートアップです。 社員はまだ十数名程度ですが、それぞれの分野で経験のあるメンバーがジョインしてきています。 ナッジは、オフィスへの出社を前提としない「フルリモート」の働き方が可...

HR Nudge
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Nudgeでの働き方・人事制度

ナッジ株式会社、採用担当です。 弊社は、スマートフォンを利用した次世代型クレジットカード「Nudge（ナッジ）」を発行するフィンテックスタートアップです。 社員はまだ十数名程度ですが、それぞれの分野で経験のあるメンバーがジョインしてきています。 今回は、人事総務の責任者に「Nudgeでの働き方・人事制度」について...

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制度・働き方
ナッジのユニークな制度や働き方についてご紹介します。
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