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【中途向け】まずはじめに読んでもらいたい記事

コミュニティ

入社1年経過後、誰でも挑戦できる!「チャレンジリーダー制度」が始まりました

ヒトカラメディアではこの春から、メンバーたちの「挑戦したい」という意欲を形にするための新しい仕組み「チャレンジリーダー制度」をスタートしました。 今回は、制度の概要や実際に始まった研修の様子、そしてこの制度に込めた想いをお届けします! 🚀 「チャレンジリーダー制度」とは? この制度は、入社1年が経過した社員であ...

全員で数年後のヒトカラを見つめる!「中長期方針会議&共有会」を開催しました

2月から3月にかけて、ヒトカラメディアでは経営陣・事業部長・マネージャー・リーダー、そして人事の総勢19名が集結し、全4回にわたる「中長期方針会議」を実施という非常に濃度の高い時間を過ごしました🔥 そして4月、その熱を全社へと繋ぐ「中長期方針共有会」を開催しました! 「自分たちの言葉で、ヒトカラの未来を語れるよう...

【ヒトカラカルチャー】進捗報告は禁止!チームで語り合う「ガチトーク」をやってみました

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。 先日、初めての試みとなるチームで語り合う「ガチトーク」という企画を実施しました! 進捗報告は一切禁止 テーマはメンバーが自ら考える とにかく本音で語り合う そんな1時間を過ごした様子をレポートします! 📣なぜ、いま「ガチトーク」が必要だったのか? 日々、業務に追われ...

連載企画「ヒトカラメディアができる10のこと」

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを実現すべく、空間・場づくりを中心に事業を展開しています。 世の中の働き方が大きく変わり、オフィスの存在意義が問い直される今、私たちは単なる「場所の提供」ではなく、...

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【中途向け】まずはじめに読んでもらいたい記事
「ヒトカラメディアのことをもっと知りたい!」という方に、まずはじめに読んでもらいたい記事を集めました!
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