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Posts in 3/2020

ディレクターとしてお客様に寄り添い、常駐人数を3倍以上に増員【社員インタビュー】

みなさんこんにちは。採用グループ須田です。 好評の社員インタビュー、今回はメンバーズキャリアの文化醸造に非常に協力していただいているディレクターの堀川尚吾に、インタビューを行いました。 営業からディレクターにキャリアチェンジ 今までのご経歴を教えて下さい。 社会人になったときは営業からキャリアをスタートしました。...

Keiichi Suda
Keiichi Suda
ピープル＆カルチャー本部　人事企画室 障がい者採用グループ
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メンキャリ2019年度振返り。ラボリーダーから見た社内交流や勉強会の様子＜デザイナー編＞

メンバーズキャリアには「ラボリーダー」という、メンバーズキャリアに所属するデジタルクリエイター340人の学び合い、交流を促進する役目を担う方々がいます。 2019年度の主な活動は、 クリエイターのスキル向上のサポート 勉強会開催とそのサポート スキル向上に関する問い合わせ窓口 ナレッジシェア・情報発信 クリエ...

Kyoko Kojima
Kyoko Kojima
Director/manager
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PHPの現場ですがJavaの講座を受けています

エンジニアグループの飯田です。 常駐先ではPHPをしていますが、いろんな言語の研修を受けています。 今回は、私が現在受けているJava講座について紹介したいと思います。 Java講座は月イチで開催されており、2グループに分かれて10名ほどが受講しています。 講師は技術顧問のオープンソースプログラマー久保さんです...

Takayuki Iida
Takayuki Iida
エンジニア
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評価者ワークショップを覗いてみました

みなさんこんにちは。採用グループの須田です。今回は、メンバーズキャリアの自己評価ワークショプに関してお伝えいたします。 自己評価ワークショップとは？ 今回はメンバーズキャリアの自己評価ワークショップを覗いてきました！ これは去年から始まった新しい評価制度の取り組みで、少しそのご紹介をしたいと思います。 メンバーズ...

Keiichi Suda
Keiichi Suda
ピープル＆カルチャー本部　人事企画室 障がい者採用グループ
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メンキャリ2019年度振返り。ラボリーダーから見た社内交流や勉強会の様子＜フロントエンドエンジニア編＞

メンバーズキャリアには「ラボリーダー」という、メンバーズキャリアに所属するデジタルクリエイター340人の学び合い、交流を促進する役目を担う方々がいます。 2019年度の主な活動は、 クリエイターのスキル向上のサポート 勉強会開催とそのサポート スキル向上に関する問い合わせ窓口 ナレッジシェア・情報発信 クリエ...

Kyoko Kojima
Kyoko Kojima
Director/manager
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最後のMC-ONE研修にお邪魔しました

みなさんこんにちは。採用グループ　須田です。 以前も何回か記事にした事があるのですが、メンバーズキャリアでは、入社者の方を対象に、MC-ONE研修を行っています。 ただ、この研修が下記の4/1からの組織再編で、最後になってしまうかもしれませんので、研修の様子を覗いてみました。 組織再編についてはこちら 今回は、...

Keiichi Suda
Keiichi Suda
ピープル＆カルチャー本部　人事企画室 障がい者採用グループ
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メンキャリ2019年度振返り。ラボリーダーから見た社内交流や勉強会の様子＜ディレクター編＞

メンバーズキャリアには「ラボリーダー」という、メンバーズキャリアに所属するデジタルクリエイター340人の学び合い、交流を促進する役目を担う方々がいます。 2019年度の主な活動は、 クリエイターのスキル向上のサポート 勉強会開催とそのサポート スキル向上に関する問い合わせ窓口 ナレッジシェア・情報発信 クリエ...

Kyoko Kojima
Kyoko Kojima
Director/manager
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リモートインターン・シリーズ第2弾！バナー・LP制作におけるポイントとは？

こんにちは。採用チームの須田です。 最近急激にリモートワークの需要が高まってきていますが、メンバーズキャリアでは、今期からリモートでのインターンの取り組みを開始しています！！ 今回は、2回目の内定者によるリモートインターンの様子をお伝えします！ 前回の記事はこちら↓ 今回は、午前の部と午後の部に分かれてインターン...

Keiichi Suda
Keiichi Suda
ピープル＆カルチャー本部　人事企画室 障がい者採用グループ
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リモートワーク３年目エンジニアの心がけ

採用担当者から、リモートワークの事例を書いてほしいと言われ、まとめてみました。 一つの例として参照ください。 筆者の状況 リモートワーク歴 ３社で経験しております。(現在３社目) 年数は３年目です。 リモートワーク(テレワーク)にしたきっかけ 妻の妊娠がきっかけでした。 精神的にや体力的に体調不良となることが多か...

田中　達也
田中　達也
Engineer/programmer
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多様な常駐先でクライアントに貢献するチーム作りのコツ【社員インタビュー】

皆さんこんにちは。採用グループ須田です。 今回は、前職で営業からディレクターまで一通り経験し、現在は弊社でフロントエンドエンジニアで活躍されている2017年中途入社の高橋倫佑に技術のことやチーム作りについてお話を伺いました！ 目次 1. 自分たちクリエイターが真ん中にいる感じがする -今までの経歴とメンバーズキャ...

Keiichi Suda
Keiichi Suda
ピープル＆カルチャー本部　人事企画室 障がい者採用グループ
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メンバーズキャリアカンパニー
－ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」と「優秀でありたいデジタルクリエイター」を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を「人の力」で支える－ そんな私たちメンバーズキャリアカンパニーの様子や社員の声をご紹介します！
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