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リンクエッジはこんな会社！数字で見る“リンクエッジ”2024

リンクエッジで働く人たちの属性を数字にまとめて紹介する「数字で見る“リンクエッジ”」。「え、そうなの！？」という驚きの情報も多く、社内外問わず大好評です！そこで今回は最新版をお届け！前記事から約1年半が経ち、社内ではベンチャーらしく様々な変化がスピーディに起こっています。多様な人材を採用し成長し続けるリ...

こだわり満載！本社オフィスを移転しました！【会社紹介：新本社オフィス】

　リンクエッジはこの度、事業拡大に伴う人員増加につき、5/9(木)に本社オフィスを移転いたしました！移転の話が出てから早2年。物件を決めてからも、経営陣と移転担当者で議論を重ね、約9か月かけて間取りや内装、移転作業の流れなどを決めて進めてきました。　今回は、そんなこだわりがたくさん詰まった新オフィスをご紹介...

【部署紹介：管理部】会社が常に挑戦できる環境を実現させるために

組織にとって、安心して挑戦をするためには守りも強くないといけません。「成長を続けるベンチャー企業の管理部門はどんなことをしているの？」という声にお応えし、今回はリンクエッジの管理部についてご紹介！リンクエッジでは事務サポートや経理、総務などの後方業務全般を管理部が担っています。チーム体制や業務内容、リンク...

【制度紹介】挑戦と安心はセット！個人の成長とウェルビーイングを後押しするリンクエッジの独自制度

今回はリンクエッジ独自の制度をご紹介！「ベンチャーってあまり上司や先輩に面倒みてもらえないんじゃないの？」「福利厚生が充実してなさそう…」といった疑問を抱く方もいるかもしれませんが、リンクエッジには大手にも負けない様々な制度があります。リンクエッジにはクレドという全メンバーが目指す6つの行動指針があり、...

【事業紹介：デジタルマーケティング支援事業】自社の強みを活かし、外部パートナーと共に新たな価値創造を

「リンクエッジってASP事業以外は何をやっているの？」といったお声をいただくこともありますが、実はリンクエッジでは続々と新規事業に取り組んでいます。その一つが、他社に対するデジタルマーケティング支援事業。お客様の課題に合わせた提案営業から運用代行、更には出資まで行うなど、一気通貫のマーケティング支援を行って...

【制度紹介：1on1】第三者の視点を取り込んだ1on1で、入社後スムーズに活躍してもらうための仕掛けづくりを

リンクエッジでは全社員に対して上長との定期的な1on1を実施すると同時に、新卒メンバー・マネージャーに対しては社外パートナーとの1on1の場も設けることで、自身の状況をメタ認知し、スキルや知識だけではなく内面的な成長にも繋げていく機会を提供しています。今回はリンクエッジ専務取締役の安田さんと、この取り組みにおい...

数字で見る‟リンクエッジ”

これまで社員インタビューを通して、リンクエッジの魅力や仕事のやりがいについてお伝えしてきました。今回は少し見方を変えて、リンクエッジで働く人たちの属性を数字でわかりやすくまとめてご紹介します！多様な人材を採用し成長し続けるリンクエッジの裏側とはーー。まずは基本データから見ていきましょう！メンバーの性別...

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リンクエッジの部署や制度などを紹介します！

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