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LIDDELL株式会社

BOARD MEMBERS INTERVIEW

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【ボードメンバーインタビュー】急成長の業界で営業の次世代スタンダードを目指す。セールスセクションが推進するのは、自律した組織づくり

今回お話しをお伺いするのはLIDDELL株式会社のセールスセクションを統括し、同社の躍進の鍵を担う二人の執行役員、西村氏と舟橋氏。取引企業数5,000社、様々な企業のSNS/インフルエンサーマーケティングの戦略を提案&実行してきた同セクションのセールスメンバーを如何に育ててきたのか。その自律した組織作りの仕組みを...

LIDDELL 採用担当
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人事
7 months ago,

【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。

インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、人マーケティングを推進するLIDDELL。代表福田が掲げるビジョンは、「企業と個人が対等に取引できる社会」。そしてその実現に向けた、既成概念にとらわれない自律分散型組織づくりを推し進めています。この度、このプロジェクトをジョブ型雇用やDX戦略の導入を通して推進...

LIDDELL 採用担当
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7 months ago,

LIDDELLが抱える課題、LIDDELLの未来、社会との関係　LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー（第四回）

第三回のインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/357422 中長期的ビジョンは、現サービス（プラットフォーム）の進化 ーーLIDDELLの中長期的ビジョンについて、どのように考えられていますか。 現在LIDDELLに...

LIDDELL 採用担当
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7 months ago,

企業と個人が対等に取引できる社会。それを実現する組織/人財とは　LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー（第三回）

第二回のインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/354251 目指す自律分散型の組織に向け、ジョブ型雇用を導入 ーー前回のお話で、「企業と個人が対等に取引できる社会をつくる」というのが、LIDDELLの見据えるビジョン...

LIDDELL 採用担当
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8 months ago,

人マーケティングのパイオニアの知見と強みを活かしたサービスで、企業と個人が対等に取引できる社会を目指す　LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー（第二回）

第一回のインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/347076 サービスの根幹を支える“インフルエンサーファースト”の意識こそ、LIDDELLの強み ーー今、LIDDELLで展開している5つのサービスを立ち上げた背景や...

LIDDELL 採用担当
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9 months ago,

個人が多彩な役割を担う今、人マーケティング×デジタルで新たな未来を築く　LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー（第一回）

国内におけるフリーランス人口が約1,670万人になったというニュースをご存知でしょうか。人材仲介のランサーズがまとめた情報によると、フリーランス人口は、去年1年で57%増加。フリーランス市場は過去最大となり、働き方の選択肢が大幅に拡大。※1 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響は、思わぬところでプ...

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9 months ago,
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