皆さんこんにちは！今回は3月に行われたイベント「ISAグランプリ」のレポートをお届けします！ ISAグランプリって？ アイエスエイプランでは、年度ごとに社員の活躍ぶりを表彰する年間表彰制度を実施しています。 一昨年までは、執行役員が年間表彰者を選出して、全社員に発表する形でしたが、昨年からは社員が自身の活躍・功績...
ビジネスツール記事の第3弾。最後となる今回は、メモ帳について取材してきました。 みなさんも普段から活用されているであろうツールの1つですね。 今回は、そんなメモ帳の使い方から見えてきた、アイエスエイプランらしい仕事の進め方についてお話します！ 3人を取材してみて見えてきたこと 今回取材したのは馬場さん、橋本さん、...
「社会人になったら、チームをまとめてマネジメントしていきたい！でもマネジメントって具体的にはどういうこと？」と思ったことはありませんか？ 今回は、奥が深いマネジメントの第一歩「タスク管理」についてお話しします。 実際に、アイエスエイプランの社員はどのようにタスク管理を始めるのか、タスク管理ツールの選び方を見ていき...
社内では、どんなツールがどんな風に使われているのか！？ 今回から3回に渡って、社員が利用しているツールについての調査結果を特集します！ ツールの使い方、ツールの選び方から見えてきたアイエスエイプランのカルチャーとは…？ それでは、「第1回 Excel編」のスタートです！ Excel、どんな時に使ってますか？ ...
みなさんは、会社の文化について考えたことはありますか？ グロービスによると、組織文化について以下の説明があります。 組織文化とは、組織の個々の構成員の価値観が行動規範・判断規範として融合され形成されたもので、組織の中で共有化されていくもの。 グロービス経営大学院 MBA用語集 組織文化 文化というものは、もと...
あなたはどれでしょう？ いきなりですが、みなさんは「三人のレンガ積み職人の話」を聞いたことがありますか？ 社内でも、定例会エクササイズなどで話されることもあったので、知っている方も多いかと思います。 このお話には、三人のレンガ職人が登場します。 そのレンガ職人に「今、あなたは何をしているのですか？」と質問したとこ...
「自分達」のことは「自分達」で考える これは、ISAPlanが大切にしている考え方の一つです。 この考えを達成するため、ISAPlanは様々な取り組みを行っています。 その中でも今回は「思いの現実化」をテーマに取り上げたいと思います。 なぜ「思いの現実化」なのか 壮大な未来・将来を着実に実現へと導くことが出来る...
ISAPlanは、“考える”ことを非常に大切にしています。 その力を育てるには社員一人一人が自らの行動・感覚・学びを振りかえり、自身のコンテクストを感じることが必要です。 しかし、日々の業務の中で、自分の行動や感覚を客観的に振り返るのはとても難しいことです。 そのためにISAPlan、社員一人一人が定期的に自分を...
“自分達”のことは“自分達”で考える これは、アイエスエイプランが大切にしている考え方の一つです。 そのために、我々は様々な取り組みを行っています。 その中でも今回は、「みんなで決める」をテーマにした取り組みを紹介します！ 社会に出ると、1日のほとんどは仕事に費やすことになります。 だからこそ自分たちでしっかり...
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