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イノベーション組織

イノベーション

イノベーション組織研究15:IKEA SPACE10

IKEAのイノベーションラボ「SPACE10」 今回は、IKEAのイノベーション組織「SPACE10」について紹介します。 IKEAといえば、スウェーデン発の世界最大家具チェーンとして世界中にブランドを拡大させていますが、昨年家具メーカーであるにも関わらず、昆虫や藻を原料としたファストフードを開発したニュースが話...

イノベーション組織研究13:Google Area120

「20%ルール」をアップデートする組織 Area120 今回は、Googleの社内新規事業創出組織である「Area120」について紹介します。 Googleには、業務時間の20%までは本来の担当業務ではない仕事に使うことができる制度「20%ルール」があり、過去にはこの制度からGmail, AdwordsなどのGo...

イノベーション組織研究8: Cardinal Health Fuse

医療と技術革新を結びつけるイノベーションラボ「Fuse」 今回は、医療ソリューションをグローバルに展開しているCardinal Healthのイノベーション組織「Fuse」についてご紹介します。 Cardinal Healthは、世界中に50,000人を超える従業員を抱えるグローバル企業で、高品質な医療機器や医薬...

イノベーション組織研究7:ジャガーランドローバー inMotion

ジャガー・ランドローバーのイノベーション組織「inMotion」 今回は高級自動車メーカーであるジャガー・ランドローバー(JLR)のイノベーション組織inMotionについて紹介します。 inMotionはモビリティ向けのアプリ、サービスを開発するための組織として、ロンドンで設立されました。JLR本体よりも速く事...

イノベーション組織研究5:メットライフ LumenLab

保険業界のディスラプトを目指す 「LumenLab」 今回は、アメリカ最大の生命保険会社メットライフのイノベーション組織「LumenLab」をご紹介します。 LumenLabはメットライフの歴史で初のイノベーション・センターであり、2015年7月設立の比較的新しい組織です。組織名は、明るさの単位である「ルーメン」...

イノベーション組織研究4:Accor Hotel Disruption & Growth

自ら破壊&創造するための組織「Disruption & Growth」 今回は、世界中にホテルを展開する多国籍ホテルグループAccor Hotelグループのイノベーション創出組織、「Disruption & Growth」について紹介します。 Disruption&Growthは起業家エコシステムとAccor H...

イノベーション組織研究3:AT&T Foundry

IoTを中心とするイノベーションセンター「AT&T Foundry」 今回はアメリカ最大の通信会社AT&Tのイノベーション組織、「AT&T Foundry」について紹介します。AT&T Foundryは、IoT関連領域において外部企業とコラボレーションし、イノベーション創出することを目的として設立された組織で、2...

イノベーション組織研究 2: Cisco Hyper Innovation Living Labs (CHILL)

Ciscoのイノベーションプログラム「CHILL」 第2回目となる今回は、世界随一のコンピューターネットワーク企業Ciscoの事例を紹介します。Ciscoは2015年頃より、社内だけでなく、多くの社外プレーヤーを巻き込んだイノベーションプログラムを運営しています。その名はCisco Hyper Innovatio...

イノベーション組織研究1:Google X

MoonShot創出を目指す研究開発組織「X」 「MoonShot」という言葉を耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。この言葉の発端は1961年に遡ります。当時のアメリカの大統領ジョン・F・ケネディが、「10年以内に人間を月に着陸させ、安全に地球に帰還させる」という声明を発表したことから、「実現は困難で...

イノベーション組織研究: 組織化の必要性と成功要因

イノベーション創出のための取り組み 近年、多くの大企業の成長速度が鈍化しており、新たな提供価値の源泉となるような、イノベーション創出、新規事業創出が非常に重要な課題となっています。 一方、イノベーションや新規事業を自社リソースだけで生み出すことには限界もあり、他社やアカデミア、スタートアップとの協業が必要という認...

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イノベーション組織
海外の先進企業の事例をベンチマーク調査し、イノベーション創出に成功しているイノベーション組織についてご紹介いたします
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