採用ブログ

AIは優秀な同僚。でも、信頼は人からしか生まれない。

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。先日、Suguro さんがこんな記事を書いていました。 →　最近、AIがわりと“陽キャ同僚”になってきた話 AIは、思考の整理や企画のたたき台づくりなど、何でも瞬時に形にしてくれます。生産性は確実に上がりました。「愚痴や相談は全部AIに」なんて人も増えています...

SESの名残りと課題。アイブレインズのこれから。

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。最近、スカウトメールでは「SESを主軸としてきた会社で、現在は受託開発・自社サービスへの転換期にある」ということを、あらかじめお伝えしています。正直に言えば、まだSESに最適化された構造の組織だからです。 SESに最適化された組織ただ、その前提が少しずつ合わなくなって...

会社の挑戦と経営判断に感じること

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。私が飲食店の改善業務に着手したのは、2024年。集客施策の設計や現場オペレーションの改善を行い、売上は前年割れすることなく、右肩上がりで推移していました。現場レベルでは、「まだ伸ばせる」という手応えもありました。その中で、このお店は畳むという判断が下されました。お...

「経営者目線」について考えてみた。

あけましておめでとうございます。アイブレインズの佐藤です。昨年は大変お世話になり、ありがとうございました。本年も何卒よろしくお願いいたします！年始一発目の投稿は、「経営者目線」について。アイブレインズの山名社長の評価基準でも、「経営者目線」は重要で、その視点を持っている人を経営幹部に置いているそうで...

同じ給料でも、辞める人と続ける人がいる理由。

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。今日は、「仕事を辞める理由」について思うことを書いてみます。自分の経験や、求職者・友人の話をもとに整理しました。仕事を辞めたい理由お金の問題を分解してみる人間関係の問題を分解してみる本質的な理由は「納得感の欠如」納得感を高めるためのアクション評価基準や自分へ...

成果は1人では作れない。静かに会社を支えるヒーローたち。

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。以前の記事でも触れた「見えにくい貢献」について、改めて書かせてください。見えやすい数字と見えにくい貢献。日々の業務で気づいた、小さな無駄。評価されにくい貢献のもどかしさ。私がつくっていきたい環境。見えやすい数字と見えにくい貢献。（アイブレインズに限らず）売上...

数字は嘘をつかない。でも、全部も語らない。

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。最近、会社の意思決定のスピードが以前よりぐっと上がってきた実感があります。特に数字をベースにした判断が明確で、その点は組織の方向性を保つうえでプラスに働いていると感じています。社長の姿勢は、現場とは違う視点だからこそ生まれるものだと思います。そんな環境の中で働くうち...

上司・幹部という存在が、どれほど大きな意味を持つのか。

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。今日は、大真面目な話です。上司という存在について。とても長文です。笑会社の制度や福利厚生、給与、業務内容ももちろん大事ですが、日々の働きやすさやモチベーションは、「誰と働くか」で大きく変わると私は感じています。そして、その中心にいるのが、上司や幹部という存在です。 ...

できない人ほど偉そう？攻撃的？実はそれ、自然な心理なんです。

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。今日は人間関係（というか嫌な人との向き合い方）について、自分なりの考え方をお話させてください。結論から言うと、理解＋距離＋自分の立場強化が大切だと思います。職場に嫌いな人っています？「出来ない人ほど自信満々」に見える理由。攻撃的になるのは、自分を守りたいから。 ...

SESの壁を越え、新しい挑戦へ。

※2025/11/27追記 2025年11月以降、SESと受託の売上が5：5になります！来年2026年より受託の売上が主軸になる見込みです！！ ============================= こんにちは。アイブレインズの佐藤です。今日は少し真面目な話。 SESの未来や、私が感じていること、会社の...

スカウト・面接時によくある質問

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。今回は、求職者の方からよくいただくご質問について整理してみました。入社前後で思わぬギャップがないよう回答していきます！面談前によく聞かれること「選考の流れは？」「正社員ではなく、業務委託は可能？」会社について「メインの事業はSES？」「入社してすぐ新...

“女性が多い職場って大変？”に答えてみる。

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。突然ですが、「女性が多い職場」と聞いて、どんなイメージを持ちますか？「華やかそう」「楽しそう」と言ってもらえることもありますが、よく聞くのはこんな言葉です。「派閥とかありそう…」「やっぱお局とかいるの？」そう聞くたびに、「またか」と思う反面、少しもったいないなとも感...

ほぼ部屋着すっぴんで出社する私が、“見た目の呪い”から自由になるまで。

いつもストーリーを読んでくださって、ありがとうございます！アイブレインズの佐藤です。今日は少しだけパーソナルなお話です。最近の私は、部屋着みたいな服で出社し、すっぴんで働くことがほとんどです。昔の私なら、「そんなの失礼かも」と思ったり、「女なんだからちゃんと身なりを整えなきゃ」と自分に言い聞かせていたと思...

「できないふり」をやめたら、「できるかも」が見えてきた。

こんにちは、アイブレインズの佐藤です！！最近SNSで見かけた、とある言葉が妙に心に残りました。「無能の武器化」なかなかパンチの効いた言葉ですよね。でも、その意味を知ってハッとしました。本当はできるのに、「できないふり」をして責任やタスクから逃げること。つまり、“無能”を武器にして、自分がやらなくていい...

「風通しのいい会社」って伝えるの、むずかしい。

こんにちは、アイブレインズの佐藤です。採用情報などでよく目にする「風通しのいい会社です」って言葉。言いたくなる気持ちはよくわかります。私も、つい書きがちです。笑でも正直、それだけじゃ伝わらないですよね。「それって、どんな感じ？」と思う方のために、最近あった社内のちょっとした会話や出来事を通じて、私なりに感...

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