【福利厚生/制度】「社員の働きやすさ」をさまざまな制度や取り組みで支援しています

①「働きやすさ」を支援する制度 ◎フレックスタイム制度 当日中の前後の時間に勤務時間をシフト可能。途中抜けもOKです。通院や子どもの送り迎えなどで利用する社員が多いです。 ◎リモートワーク制度｜リモートワーク手当てあり 多様で柔軟な働き方のために、在宅勤務・モバイルワーク等が可能です。コロナ禍で多くの社員が積極的...